2020年11月，在中国医疗器械领域掀起了一场人事地震。迈瑞医疗宣布重大人事调整，成明和卸任总经理职务转任副董事长，而吴昊则被任命为公司总经理。这一变动标志着迈瑞创始人“三剑客”——李西廷、徐航和成明和，全面退出经营管理层，以董事会成员身份继续为企业贡献力量。
吴昊的上位，被业界视为迈瑞新一代领导力量交接的开端。他凭借对迈瑞价值观与愿景的深刻理解，以及在医疗器械行业各个业务板块丰富的实战管理经验，赢得了公司上下的一致认可。在其担任总经理后，连续两年实现20%以上的业绩增长，将迈瑞从200亿带向300亿的营收规模，并成功推动了多起大手笔并购项目，如海肽、德赛诊断和惠泰医疗等。
吴昊在2022年度及2023年度医疗健康行业CEO榜单中连续问鼎榜首，展现出了卓越的领导力和执行力。尽管他在媒体上鲜有曝光，但其低调务实的管理风格深受赞誉。吴昊的职业生涯起步于大区副经理，通过在迈瑞近25年的深耕，积累了深厚的营销背景和国际国内全方位的管理实践。吴昊不仅在战略规划和投资并购方面展现出独到的眼光和果断，更在企业管理团队建设中坚决贯彻能上能下的制度，以中国区总经理职位的人选调整为例，展现了其锐意改革的决心和魄力。
当前，迈瑞医疗已设定宏伟目标，朝着全球前二十大医疗器械公司迈进。董事长李西廷表示，中国医疗器械产业的黄金发展期远不止十年，而是可能持续二十年甚至三十年。在此背景下，吴昊肩负着实施董事会发展战略、推动企业业务规划和经营管理优化的重任，有望引领迈瑞攀登上全新的高度。
对于广大的IVD从业者来说，吴昊的成长经历提供了诸多值得借鉴之处：首先，要在企业内部沉淀足够长的时间，积累扎实的专业能力；其次，要具备全面且深入的营销管理实践经验，能够在国内和国际市场游刃有余；再者，要与公司实控人层面保持良好沟通并高效执行决策；最后，需要在具有长远发展目标和健全职业经理人制度的企业环境中成长。
总结而言，吴昊以其坚实的职业素养和杰出的管理才能，正逐步塑造迈瑞医疗在全球市场的崭新形象，他所展现的稳中求进的管理特色，无疑为整个行业树立了一个成功的典范。
