阿里巴巴集团近日宣布了一项重大人事变动，引发了广泛关注。据《晚点 LatePost》独家报道，在3月1日当天，阿里集团CEO吴泳铭向本地生活集团（包括高德和饿了么）全体员工发布内部信，透露了一个重要信息：本地生活集团董事长兼饿了么CEO俞永福将在本财年结束时（3月31日）卸任其在本地生活的管理职务。
    这一变动标志着“85后”新生代力量开始在阿里管理体系中扮演更重要的角色。接棒的四位领导者将分别执掌饿了么与高德的业务版图。其中，饿了么将迎来新的董事长吴泽明（花名范禹），他作为阿里80后合伙人之一，凭借丰富的技术背景和一线实战经验，将引领饿了么进入全新发展阶段；而出生于1988年的韩鎏（花名昊宸）则晋升为饿了么CEO，这位85后总裁凭借其在电商领域的深厚积淀和对物流体系的成功改造，将带领饿了么在即时零售领域实现更深层次的突破。
    高德地图也将迎来新一届领导班子，刘振飞将接任高德董事长一职，郭宁则出任高德CEO。刘振飞以其卓越的领导力成功推动高德从4000万DAU跃升至过亿用户量级，并孵化出行业第二的打车业务。郭宁作为高德唯一一位基础平台、中台及业务全面历练过的高管，将以COO的身份升任CEO，聚焦如何在激烈的市场竞争中打造独具特色的到店服务模式，挑战美团和抖音等强敌。
    尽管俞永福即将卸下本地生活集团的日常管理工作，但他将继续以阿里巴巴合伙人的身份，依托eWTP基金进行国际化探索，并为公司提供战略支持。回顾他在阿里的十年历程，无论是在高德地图上的辉煌战绩，还是在整合饿了么、梳理业务战略方面的出色表现，都彰显了他的“整合大师”风范。在他的领导下，饿了么不仅实现了单位经济效益由负转正，还在竞争激烈的市场环境中稳扎稳打，逐步缩小与行业领头羊之间的差距。
    此次交接的核心管理团队成员将获得更大的自主权，他们将面临更加激烈的竞争和挑战，带领饿了么和高德走向盈利之路并稳固市场地位。特别是饿了么明确了以技术创新为核心、与生态伙伴共进、提升生活品质的战略方向，并将持续减亏增效，优化配送网络，推进即时零售业务的发展。
    总的来看，这次高层调整揭示了阿里巴巴在人才梯队建设上年轻化和专业化并重的战略布局，同时也预示着本地生活业务在经过俞永福时期的深度整合与梳理后，已经进入了稳定期，将由新的管理团队接力挑战下一阶段的增长难题。