【详细】今日（3月1日），据《晚点LatePost》报道，阿里巴巴集团CEO吴泳铭在一封面向本地生活集团全体员工的内部信中披露了一个重要决定：备受瞩目的本地生活集团董事长兼饿了么CEO俞永福，即将卸下他在本地生活集团的管理职责，但将以阿里合伙人的崭新身份，持续支持并推动阿里的全球化探索战略。
值得关注的是，饿了么与高德两大业务板块的领导架构将迎来重大变革。调整生效后，82年出生的吴泽明（范禹）将接棒成为饿了么的新任董事长，而88年的韩鎏（昊宸）则将担任饿了么CEO；原高德总裁刘振飞（振飞）将转任高德董事长一职，郭宁被任命为高德CEO。
同日下午，阿里巴巴集团正式确认了这一系列人事变动。
回顾过往，2014年，俞永福凭借UC被阿里收购的机会加入阿里大家庭，出任UC移动事业群总裁，并在次年迅速晋升为阿里合伙人——这一殊荣意味着他进入了阿里最高决策层的核心集体，而俞永福的破例晋升，在阿里严格的合伙人制度中堪称独树一帜，要求任职超过5年的时间限制在他身上得到了灵活处理。
接近阿里内部的消息源透露，集团对俞永福的贡献给予了高度评价和诚挚感谢。历年来，俞永福曾担纲多个业务板块的一号位，对高德、饿了么等关键业务的创新和发展起到了举足轻重的作用，更为团队的成长建设奠定了坚实的基础。有内部消息称，俞永福也向本地生活全员表达了自己身为阿里人的自豪之情。
知情人士进一步揭示，在过去三年里，俞永福主导阿里本地生活业务的动作重点在于梳理内部复杂的业务结构和组织机制，重新构建经营视角，待到该业务调理顺畅后，便放心地将管理权杖交予新一代团队。这同时也预示着，俞永福所承担的“临危受命”的阶段性任务已完成，接下来，新的管理团队面临的挑战将是如何有效破解增长难题。
此次饿了么的人事任命，再次彰显了阿里集团践行“年轻化管理团队”战略的决心。新上任的饿了么董事长吴泽明作为阿里80后合伙人之一，是公司内部公认的技术型高管，履新前他曾担任阿里集团CTO、淘天集团CTO以及本地生活集团CTO等多个要职；而新任饿了么CEO韩鎏则是阿里85后总裁中的佼佼者，拥有丰富的商流和物流实战经验，此前曾任蜂鸟即配总裁等重要职位。
至于高德地图，新任董事长刘振飞和CEO郭宁均为70后，他们在高德长期担任高级管理职务，积累了深厚的行业经验和管理智慧。
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