京东面临严重的业绩问题，包括员工长时间偷懒、代打卡成产业链以及电商造节失灵等问题，刘强东表示坚决反对这种情况，他认为凡是对工作没有激情、不努力的员工都不是他的人生兄弟。同时他也承认，这些年来阿里巴巴、字节、腾讯等互联网公司在迅速扩张后也面临着反思与调整的问题。每个大厂都曾经历过成长曲线，无论是早期的阿里还是现在的京东，大企业病一直是伴随企业发展的重要因素。因此，他们需要加强危机感，始终创业，逃离平庸的力量。只有这样，才能真正推动大厂向前发展。



在互联网行业中，一家公司的运营状况常常受到外界关注。京东作为中国最大的电商平台之一，其业绩表现一直备受瞩目。然而，近期，京东遭遇了严重的业绩问题，包括员工长时间偷懒、代打卡成产业链以及电商造节失灵等问题。

对此，京东集团CEO刘强东表示坚决反对这种现象，他认为对于工作没有激情和积极性的员工都不是他的人生兄弟。他还承认，过去几年来，阿里巴巴、字节、腾讯等互联网公司也在快速扩张后也面临着反思与调整的问题。大厂曾经经历过成长曲线，无论是早期的阿里巴巴还是现在的京东，大企业病一直是伴随企业发展的重要因素。

面对这些问题，京东需要加强危机感，始终创业，逃离平庸的力量。只有这样，才能真正推动大厂向前发展。
京东在面对困难时，不能仅仅依赖现有的业务模式和资源，而应不断寻求新的创新和突破。刘强东强调：“我们的核心竞争力在于创新和用户体验，我们不能只依靠传统的商业模式来支撑企业的运行。”
同时，京东也需要改变过于追求市场份额和利润的行为，更多地关注员工的成长和发展。例如，京东可以设立更多的激励机制，鼓励员工积极参与创新活动，提升自身的工作能力和效率。
此外，京东还需要加强内部管理，减少浪费，提高运营效率。刘强东指出：“我们需要通过精益生产和持续改进，确保每一笔收入都能产生积极的影响。”
最后，京东需要增强危机意识，保持敏锐的市场洞察力，及时应对各种挑战和变化。刘强东表示：“我们不能期待一夜之间就能取得成功，而是要不断地积累经验和教训，才能走得更远。”
总结起来，面对京东面临的严重业绩问题，刘强东认为，关键是要始终保持创业的心态，不断寻求新的机遇和挑战。只有这样，才能真正推动大厂向前发展。