要是因为委员会没有尽到职责导致的。 1. 大众汽车计划关闭德国工厂并取消数十年之久的就业保护； 2. 工会威胁要举行罢工并引发数周的汽车制造商瘫痪； 3. 大众汽车首席财务官表示面临困境； 4. 工会认为主要原因不是劳工成本，而是管理人员没有履行职责； 5. 大众汽车计划裁员数百人，且高端品牌奥迪也开启裁员计划。
大众汽车削减工作人数，起因被指责为委员会未尽职责

在近年来，大众汽车公司遭遇到一系列挑战和危机，其中包括计划关闭德国工厂并取消数十年之久的就业保护、工会威胁要举行罢工并引发数周的汽车制造商瘫痪，以及CEO面临困境等。尽管大众汽车采取了多项措施来应对这些困难，但许多专家指出，这些失败的根本原因并非劳动成本过高，而是管理层未能履行其职责。
首先，大众汽车最近计划关闭德国工厂，这无疑是一个重大决策。然而，这一决定被批评为缺乏社会责任感和对员工的尊重。这个决定引发了广泛的争议，因为这对于数千名工人来说是一次巨大的打击。工人们担心他们将失去工作，并被迫接受降薪或提前退休的生活。
其次，工会威胁要举行罢工，这不仅影响到了工厂的正常运营，也导致了许多员工的日常生活受到了影响。工人们希望公司能够采取行动，解决他们的问题，并提供更好的工作条件。
第三，大众汽车首席财务官近期表示，由于公司当前面临的困境，他正在寻求裁员的可能性。这场裁员可能会给员工带来严重影响，因为他们可能失去了稳定的工作，生活也将受到严重的影响。
最后，大众汽车的一些高级品牌，如奥迪，也开始实施裁员计划。虽然这个决定引起了更多人的关注，但也引发了更多的担忧。一些人认为，这是高管层对公司的不负责任行为，也是大众汽车管理不善的一个证明。
总的来说，大众汽车面临着多重挑战，其中最严重的是其如何履行其作为一家大型企业的社会责任。然而，无论公司是否愿意改变，管理层是否应该尽到职责，这些都是值得我们深思的问题。在这个过程中，公众应该发挥自己的声音，支持那些在面对困难时仍然坚守岗位的人们，同时也应该批评那些不负责任的行为，促进社会的进步和发展。