此话题再次成为热点，核心在于就医时间与医生休息权的长期矛盾未能有效解决。从患者角度看，科室全体双休无疑给工作日无暇请病假的群体带来了就医难题，导致周末就诊需求剧增。然而，医生角度却揭示了另一面：法定双休是其合法权益，且日常工作中普遍存在超负荷、高强度的工作状态，门诊早八晚七连轴转，住院部手术及病患管理更是鲜有准点下班之时，周末渴望得到充分休息实属人之常情。广东一名医生指出支持合理休息，但科室应科学安排轮班值班，确保节假日和周末患者的就医需求得到满足，同时强调公共服务行业必须兼顾民众需求，不能因个别岗位休假而导致社会运转受阻。
四川一医生则坚持医生享有合法的双休权利，并提出建议：考虑到大部分患者倾向于周末就医，医生可调整为周末休息一天，其余休息日分散在周内，以确保每周至少两天休息。但他也揭示了问题症结——医生实际无法实现每周两天的休息，全年无休现象屡见不鲜，这是否合理？
据一项针对在职成年人的调查显示，约87%的受访者更愿意选择在周末就医。职场人士普遍反映，在不影响正常工作的情况下，周六往往是他们唯一能安心看病的日子。然而，当前医院门诊时间安排与患者需求存在错位，导致周末就医难的问题愈发凸显。
面对医患双方对周末时间需求的激烈冲突，寻找既能照顾到职场年轻人周末就医需求，又能保障医生周末双休权益的解决方案显得尤为迫切。然而，现状下难以两全其美，除非我国劳动市场生态发生根本性改变，大幅度增加员工假期，使患者能在工作日方便就医。
医生周末加班并非理所当然，《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者享有休息休假的权利。然而，现实情况却是，医生们每周工作时长远超过法定工时，且能够完整享受法定年假的比例极低。原国家卫生计生委主任李斌曾强调要落实医务人员的休息休假制度，改善其工作生活条件。
医生的身心健康关乎医疗质量，过度劳累不仅损害医生个人健康，也可能影响到医疗服务的质量和安全。因此，我们呼吁理解并尊重医生的休息权益，不应视医生周末上班为必然之事。对于涉事口腔科而言，可通过改进排班制度，如采用轮班制，来解决周末无人值守的问题，而非剥夺医生应有的双休权利。
综上所述，医生的休息权益是一个不容忽视的社会议题，关乎医生健康、工作效率以及患者医疗质量的保障。我们必须关注并推动医生有足够的休息时间，因为医生双休不仅是维护其权益的表现，更是提高医疗服务质量和患者满意度的关键举措。
