3月18日晚，秦岭大熊猫研究中心发布致歉信称，3月17日16时许，该中心饲养员李某严重违反《大熊猫饲养安全管理规程》，用铁锨驱打大熊猫，造成恶劣影响。在此，秦岭大熊猫研究中心深表歉意。

该中心表示，经对该大熊猫检查，虽未发现外伤（将持续进行健康监测），但反映出秦岭大熊猫研究中心在大熊猫饲养管理方面存在着制度执行不严格、监督管理不到位的严重问题。中心将深刻汲取教训，认真整改。2024年3月20日至3月22日闭园整顿；对工作人员进行警示教育和制度培训，把各项制度落到实处；加大巡查检查力度，加强饲养员的监督管理；对涉事饲养员予以辞退，对相关管理人员批评教育并责令作出深刻检查。

来源：正观新闻

根据这篇文章的，我们可以得出以下几个结论：
1. 秦岭大熊猫研究中心的行为是不负责任和不专业的。他们的做法不仅伤害了大熊猫的生命，也给大熊猫的研究带来了负面影响。
2. 据介绍，秦岭大熊猫研究中心在大熊猫饲养管理方面存在问题。这可能是因为他们没有严格执行相关的安全规定和管理制度，或者他们的监管工作存在不足。
3. 对于此次事件，秦岭大熊猫研究中心应当对此负责，并采取措施进行改正。同时，管理部门也应该加强对大熊猫饲养环境和员工培训的监督，以防止类似的问题再次发生。
4. 在当前的社会背景下，企业应该更加重视员工的安全和权益。如果一家企业的行为触犯了法律或道德规范，那么他们就应承担相应的后果。
5. 建议政府部门和社会组织可以定期对企业的管理和行为进行监督和评价，以此促进企业的健康发展和社会公正。