员工陪老板的孩子玩耍摔倒受伤能否获得赔偿？上海一中院终审驳回其赔偿请求，老板需对员工负担部分赔偿责任。

上海一中院近日做出终审判决，一名员工陪老板的孩子玩耍摔倒受伤能否获得赔偿的问题，经过法院审理后做出了明确的结论：老板需要对员工负担部分赔偿责任。
首先，我们需要了解一下这起案件的基本情况。2019年7月的一天，上海某公司员工李明陪自己的孩子玩滑板，结果滑倒并将孩子推倒在地上，导致孩子摔伤。事后，李明将孩子送至医院治疗，花费了大量的医疗费用。然而，孩子的父母认为此次事故是由于李明没有尽到监护义务造成的，要求李明赔偿医疗费。
被告方是一家具有营业执照的企业，李明则是一名员工。双方在法庭上进行了激烈的辩论，但法院最终裁定，李明作为成年人应当负有孩子的安全保护义务，因此需要对其在此次事件中的责任进行承担。
但是，李明提出了一个争议点，他认为自己并没有违反相关的法律和规定。他认为，他在陪孩子玩耍的过程中，已经尽到了最大的努力去防止孩子受伤，而且，他还经常提醒孩子注意安全。因此，他不应该对此事负责。
对于李明的观点，法院表示并不认同。法院指出，根据相关法律规定，只要未成年人在游戏中出现意外伤害，无论是出于故意还是过失，其家长都有责任承担责任。而根据被告方提供的证据，李明确实尽力阻止了孩子受伤，他的行为符合法律规定。
同时，法院也强调了家长对孩子安全保护的责任，并警告李明以后在陪孩子玩耍时要更加小心，避免类似的意外发生。
总的来说，法院在审理此案时，充分考虑了各种因素，作出了公正、公平的判决。这个案例告诉我们，无论是在学校还是在生活中，我们都应该时刻保持警惕，对自己的行为负责，尊重他人，确保家庭的安全和社会的和谐稳定。