由于这段文本主要是关于人力资源社会保障部颁发的一份文件《职称评审监管暂行办法》的，因此可以得出结论：该文件出台是为了加强职称评审监管，打击不正当获取职称的行为，其中包括伪造业绩材料、弄虚作假等不正当手段。由于一些地方已经对该问题进行了大规模的检查，发现并撤销了一些不再符合要求的职称。同时，该文件还规定了相关的管理措施，如实行职称申报诚信承诺制度等，以确保职称评审工作的公正性和严肃性。
由于您提供的文本主要是关于人力资源社会保障部颁发的一份文件《职称评审监管暂行办法》，以下是一个关于此文件出台的目的和主要规定的大纲：
第一部分：引言
- 详细解释为什么需要制定《职称评审监管暂行办法》
- 分析职称评审的重要性和重要性
第二部分：背景介绍
- 对当前职称评审机制进行简要描述
- 提出职称评审中出现的问题和挑战
第三部分：立法目的
- 解释为什么要加强对职称评审的监管，打击不正当获取职称的行为
- 简述法规的目标和意义
第四部分：主要概述
- 阐述《职称评审监管暂行办法》的主要和特点
- 详述其对职称评审过程的影响
第五部分：政策实施计划
- 定义相关政策的具体实施步骤和时间表
- 描述如何确保政策的有效执行
第六部分：可能遇到的挑战和困难
- 描述在执行《职称评审监管暂行办法》时可能会遇到的各种挑战和困难
- 列举解决这些问题的方法和策略
第七部分：未来规划和展望
- 讨论《职称评审监管暂行办法》在未来可能的发展方向和前景
- 呼吁相关企业和个人遵守这一法规
第八部分：结论
- 总结《职称评审监管暂行办法》出台的目的、意义和目标
- 概括在此基础上的一些建议和期待
这只是一个大纲，具体的可以根据实际情况进行调整和补充。希望能帮到您！