广东潮州一12岁女孩暑期托管期间误操作导致右指肌腱断裂，法院判决不锈钢厂赔医疗费、护理费、一次性赔偿金等。厂方辩称并无雇佣，法院确认存在劳动关系。

潮州女孩暑期托管班错误操作致右指肌腱断裂事件：法律解读与工厂责任
案件回顾
今年7月，一名12岁的广东潮州女孩在一家暑期托管班接受托管服务时，因人为操作失误导致右手食指肌腱断裂。法院近日对此事件进行审理，判处不锈钢厂支付相关医疗费、护理费和一次性赔偿金。
法院判决
法院经审理认为，原告作为未成年人，在学校托管期间应当受到成年人的监护和照顾，因此该事件的发生应由被告不锈钢厂承担全部责任。此外，由于被告未能尽到应有的职业安全职责，没有对原告进行必要的安全培训和指导，从而导致了原告的操作失误，这也是造成事故的主要原因。
被告辩解意见
然而，被告不锈钢厂在庭审中提出，他们并未实际雇佣原告，因此不应承担任何法律责任。而法院在听取了被告的答辩后，最终确认存在劳动关系，并据此作出上述判决。
法院解释
对于此案，法院强调了劳动关系的重要性，指出雇主有义务保障员工的人身安全，如提供适当的训练、指导等。同时，被告不锈钢厂作为雇主，也有义务确保其提供的托管服务符合国家的相关规定，尤其是对未成年人的安全保护。
此外，法院还进一步分析了操作失误的原因。根据相关法律规定，即使是在未经充分教育的情况下，未成年人也应承担一定比例的责任。被告不锈钢厂在未能充分告知原告正确的操作方法和注意事项，以及未对其进行足够的安全培训和指导的情况下，完全可能为此类事故发生负责。
结论
综合以上案例，我们可以得出一个结论：无论是家长还是托管机构，都应该采取严格的安全措施，确保孩子们在学习和生活中的人身安全。同时，我们也应该加强对未成年人权益的保护，让他们在成长过程中能更好地享受社会和学校的服务。