公司赔偿60%的医疗费和精神损失费，B公司赔偿20%，个人C赔偿剩余20%。此外，A公司还承诺支付临时工资给小丽的妈妈作为补偿。这是泰兴法院审理的一起关于工地狗咬伤事件的判决结果。

在我们日常生活中，经常会遇到各种各样的事情，其中可能涉及到了人与动物之间的交互。然而，在这个快速发展的社会中，人的权益有时可能会受到侵害。就最近发生的泰兴法院审理的一起关于工地狗咬伤事件为例，该公司赔偿了员工小丽的医疗费和精神损失费，并且A公司还承诺支付临时工资给小丽的妈妈作为补偿。
首先，我们要明确一点，那就是所有的法律责任都应当由侵权方承担。在这个案例中，工地的狗没有尽到足够的安全保障义务，导致小丽被狗咬伤，因此，狗的所有者应当对小丽承担全部责任。
接下来，我们需要了解的是赔偿标准。在中国，根据《侵权责任法》的规定，对于因侵权行为造成的损害，侵权人应当赔偿受害人的全部损失。而对于误工费，需要按照实际减少的工作天数来计算，同时，还要考虑到受害人工作的性质、工作时间长短等因素。
在这起案件中，由于事故造成了小丽的医疗费用，所以公司应该承担60%的赔偿责任。另外，由于误工费是由受害人所失去的工作量决定的，因此，B公司也应该承担20%的责任。至于个人C，因为他并没有直接参与事故的发生，所以无需承担责任。
然后，我们可以看到，A公司在承担赔偿责任后，还向小丽的妈妈支付了一定的补偿金，这既体现了其对小丽及其家庭的关心和支持，也充分体现了法律保护弱者的公正公平。
总的来说，虽然这次事件涉及到的人与动物的互动是一件非常不幸的事情，但是通过法律程序的公平裁决，我们也能够从中得到一些启示：无论我们在做什么，都应该尊重他人，同时也应该遵守相关的法律法规，确保自己的合法权益不受侵犯。