腾讯科技讯 5月27日，据京东官方微信公众号“京东黑板报”消息，京东集团宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。 近日，在....



一、京东集团发布薪酬政策：一年半期工资翻倍

最近，京东集团宣布了一系列的改革措施，其中包括对员工的薪酬政策。其中最引人关注的是，从2024年7月1日起，公司将采销年度固定薪酬调整为20薪。

在谈到此次薪酬政策调整时，京东方面表示：“这是公司对过去一年工作的肯定和认可，也是对未来工作成绩的期待。”此外，对于业绩激励，京东方面也并未设立上限，员工可以根据自己的实际表现和能力得到合理的奖励。
二、官方解读：提高薪酬是因为市场竞争加剧
对此，有专家指出，今年一季度以来，中国电商市场的竞争加剧，尤其是天猫、京东等巨头之间的竞争更是激烈。这种竞争压力促使京东采取了更为激进的薪酬策略来吸引和留住人才。
三、此次调整的影响
然而，尽管提高了薪酬，但这并不意味着京东会停止其业务的发展。事实上，京东还计划在未来的一年半时间内，通过优化供应链管理和技术创新等方式，进一步提高公司的经营效率和盈利能力。
总结
总的来说，京东集团的这一薪酬政策调整，无疑为其提供了更强大的人力资源支持。同时，这也是京东在面临竞争压力的情况下，积极应对和适应市场变化的重要举措。我们期待看到，经过一年半的努力，京东能够在新的平台上取得更大的发展，同时也希望看到，更多的人能够加入到京东这个大家庭中来，共同推动京东的进步和发展。