京东集团宣布，采销年度薪酬由16薪提高至20薪，并承诺业绩激励上不封顶。此举旨在吸引一线员工，尤其是采销员工，推动电商直播业务的发展。此外，京东还在京东618期间对采销等一线业务人员进行大幅度的薪酬上调，以吸引更多商家参与直播销售活动。此外，京东还会邀请业界知名人士担任直播间嘉宾，以吸引更多的观众注意力。这些举措均有助于京东在自营模式之外寻找新的增长点和机会。



京东集团宣布将调整采销年度薪酬，加强直播业务发展及增加一线业务人员薪酬



近日，京东集团宣布了一项重大举措，即对采销等一线业务人员的薪酬进行大幅提升。该举措旨在吸引更多一线员工，特别是采销员工，来推动电商直播业务的发展。
作为中国最大的电商平台之一，京东一直以其出色的供应链管理和高效的商品处理能力闻名于世。然而，在过去的一段时间里，由于市场竞争激烈以及自身内部管理问题，京东面临了一些挑战。为此，京东决定对采销等一线业务人员进行大幅度的薪酬上调，这是对其近年来辛勤工作的肯定和鼓励。
京东此次调整薪酬方案的主要目标是通过提供更优厚的待遇来吸引并留住优秀的员工，进一步提升公司的工作效率和创新能力。同时，这一措施也是为了更好地应对市场竞争，满足消费者对于高品质商品和服务的需求。
除了提高采销等一线业务人员的薪酬外，京东还计划推出一系列的激励政策，以鼓励更多商家参与直播销售活动。例如，京东将会设立专项基金，用于支持优质的主播进行带货，并对表现优异的主播给予丰厚的奖励。
除了加大营销力度，京东还将邀请业界知名人士担任直播间嘉宾，以吸引更多的观众注意力。这样的举措不仅能够帮助京东扩大影响力，还能吸引到更多具有影响力的商家参与到电商直播活动中来。
总的来说，京东此次调整薪酬及增加一线业务人员薪酬、推出激励政策及邀请行业名人担任主播嘉宾，都是为了让京东能够在自营模式之外，找到新的增长点和机会。同时，这也是京东对员工的一种关怀和尊重的表现，更是其对于未来发展的信心和决心。我们有理由相信，京东在未来将继续展现出更加辉煌的成就。