近日，理想汽车法务部发布了一份严厉的《关于员工违规接受付费访谈的通报》，揭示了一起严重的商业秘密泄露事件。在2022年11月至2023年1月期间，两名已签署《保密协议》的理想汽车员工王某某和方某某，无视公司规定，在未经授权的情况下多次参与外部券商机构的付费访谈活动，导致了公司核心商业机密的外泄，并造成了严重影响。
对此，理想汽车采取了零容忍的态度，依据《理想汽车员工手册》对涉事员工进行了严苛的处罚，包括解除劳动合同、追回所有不当收益以及收回已归属和未归属的股票期权。同时，理想汽车明确警告所有在职及离职人员，严禁泄露公司商业秘密，否则将面临警告、记过乃至解雇等处分，严重者还将被依法追究刑事责任。无独有偶，小米集团也揭露了一起类似的泄密案例。2023年11月和12月，小米汽车部三名前员工在任职期间擅自参加外部研讨会并收取“咨询费用”，传播大量错误和不实信息，严重干扰了小米汽车的正常业务运作。小米集团同样迅速作出反应，对涉事员工予以辞退处理，并保留追究法律责任的权利。
新势力造车企业如蔚来、理想、小鹏等，面对激烈的市场竞争环境，尤为重视保密工作，纷纷构建起专业强大的法务团队以保障自身权益。尤其在新车上市的关键节点，相关商业秘密的保护更被视为重中之重。
综上所述，无论是理想汽车还是小米汽车，均以铁腕手段向内外宣告其对于侵犯商业秘密行为的坚决打击立场，不仅维护了企业的核心竞争力，也警示了业界同仁必须严格遵守职业道德与法规，确保行业的健康发展。
