3月19日，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋发布全员信，宣布新一轮组织架构升级，新设集团总裁岗位，并宣布三项创新业务独立运营，独立面向市场。具体来说，韩歆毅出任蚂蚁集团总裁岗位，全面负责数字支付、数字互联和数字金融三大业务板块，向董事长兼CEO井贤栋汇报。而在创新业务层面，蚂蚁国际、OceanBase、蚂蚁数科将分别成立董事会，独立面向市场实现商业化运营。 21记者重新梳理蚂蚁集团高管名单时发现三个迹象：一是蚂蚁集团两大业务板块格局已初步形成，二是创新业务商业化，“走出蚂蚁”箭在弦上，三是蚂蚁集团国际化的信号也愈发明显。

根据当前的社会环境和行业发展趋势来看，我认为蚂蚁集团的新一轮组织架构升级是十分必要的。首先，随着金融科技的发展和消费者需求的变化，传统的银行业务已经无法满足市场的需要。因此，设立独立的集团总裁岗位，负责数字化支付、数字互联和数字金融三大业务板块，是大势所趋。
其次，阿里巴巴作为全球最大的电商平台之一，其业务涉及众多领域，如金融、物流等，其中数字支付和数字互联已经成为了公司的核心竞争力。因此，设立单独的数字金融板块，可以进一步提升公司的核心竞争力。
再次，随着全球经济一体化的趋势越来越明显，全球化已经成为企业的必然选择。蚂蚁集团作为一家中国的企业，想要在全球范围内发展，就必须拥有强大的国际化能力。因此，设立独立的国际业务板块，是蚂蚁集团实现全球化的重要途径。
然而，虽然蚂蚁集团的组织架构和业务模式有了新的变化，但是我们也应该看到，目前蚂蚁集团仍面临着许多挑战，如如何保持技术创新的能力，如何解决用户隐私保护的问题，如何确保业务的稳健运行等。这些都是未来企业需要面对和解决的重大问题。
总的来说，我认为蚂蚁集团的新一轮组织架构升级和创新业务的独立运营，都表明了公司在应对未来的挑战和机遇方面做出了积极的努力。我们期待在未来，蚂蚁集团能够在科技创新、商业模式创新和全球化探索等方面取得更大的突破。