在IT之家3月16日的报道中，我们聚焦于一个引人深思的现象——身处亚马逊仓储物流一线的工作人员们正面临着严峻的工作压力挑战。长时间轮班、高强度劳动以及全程无死角的监控让他们身心接近极限，无法有片刻喘息。那么，在这样的困境下，亚马逊作为雇主又会如何提振员工士气呢？
    令人意外的是，亚马逊给出的答案竟是一个名为“ZenBooth”的创意解决方案。这并非一种工作环境或设施的实质性改善，而是一个小型静心亭，旨在鼓励员工在此闭目沉思，回忆那些能带给自己快乐的事物。这一独特的“员工关怀”举措早在2021年就已在亚马逊的部分仓储物流中心悄然实施，并且亚马逊还特意制作了一段视频来详细介绍这一做法。
    近日，国外科技媒体404 Media分享的一张截图再度引发了媒体界、网友和员工们的热烈讨论。在这张截图中，亚马逊推广了一项名为“Savoring”的心理舒缓建议，提倡员工在高压之下闭眼冥想，回味生活中的愉悦时刻。
    然而，这一看似贴心的举动并未得到所有员工的认可。一位不愿透露姓名的员工在接受媒体采访时表示：“坦率地说，这种做法就像是对我们辛勤付出的一种讽刺与轻视。它流露出企业高层那种自以为是、脱离实际的陈词滥调，缺乏对基层员工真实需求的理解。”
    众多员工纷纷发声，他们认为与其推出这种表面上的“员工关怀”，亚马逊更应该将资源投入到真正能够改善员工工作生活的实质措施上，比如增加休假时间、延长休息时段、降低劳动强度以及提升薪资待遇等。这既是对当前现实状况的一种揭示，也是对企业社会责任的一种拷问，无疑为我们呈现了一个颇为可悲的事实。