红星资本局11月18日消息，近日，有消息传出强生中国多产品线裁员。已在强生工作8年的被裁员工今日告诉红星资本局，这次裁员涉及多个部门，其中外科部门裁员较多。3年以下员工获N+1赔偿，3年到6年员工获N+2赔偿，6年以上员工获N+3赔偿。她认为，公司组织架构变化后影响较大，同时公司受带量采购政策影响，利润下降，其中外科...
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随着公司规模的扩大和业务的发展，强生中国已经从一个小型的企业发展成为一个多元化、全球化的大公司。然而，在这个过程中，公司也面临着一些挑战。近期，关于强生中国裁员的消息引起了许多关注。
对于强生中国裁员的问题，已经被一位正在强生工作的员工告诉红星资本局。据这位员工透露，这次裁员涉及到多个部门，尤其是外科部门。在过去的几年中，强生在中国的外科业务一直非常强劲，因此这次裁员可能与公司的组织架构变化有关。
这位员工表示：“公司的组织架构的变化对我个人的工作环境和职业发展产生了很大的影响。我原以为我可以在这里找到我热爱的工作，但事实并非如此。”此外，由于受到带量采购政策的影响，强生在中国的利润也在下降，这可能也是裁员的原因之一。
另一位正在强生中国的员工则表示：“我对这次裁员感到很惊讶，因为我觉得公司在这个时候并没有足够的能力来应对当前的竞争压力。”他表示：“我认为公司在未来的竞争中需要更加注重效率和创新，而不是仅仅依赖于降低成本。”
总的来说，虽然强生中国裁员的消息引发了人们的广泛关注，但我们不能忽视的是，强生作为一个全球知名的医疗设备制造商，其业务在全球范围内都具有很高的知名度和影响力。在未来，公司需要面对更多的挑战和机遇，只有不断创新和发展，才能保持竞争优势。