大疆被指在求职中泄露员工信息，多家求职者在社交媒体上分享相似遭遇。大疆对此回应称将在反馈给公司人力资源部。

在最近的几周里，有几位求职者在社交媒体上分享了他们与大疆之间的工作关系以及他们的经历。尽管这些信息并未直接指向特定的员工，但它们已经引发了公众对大疆公司行为的关注。
据一位匿名求职者的描述，他在一家大疆的竞争对手公司工作，并表示自己的个人信息在一次竞标过程中被泄露。他声称自己的简历、面试记录、甚至一些个人照片都出现在了竞争对手公司的招聘广告中。这位求职者补充道：“我很害怕我的个人信息被泄露给我从未申请过的大疆工作。”
另一位求职者也分享了自己的经历。他在一家另一家大疆的竞争对手公司工作，他表示他的电子邮件地址和电话号码在他的LinkedIn账号上公开显示。他还透露说，由于这段工作关系，他收到了一份“大疆”的职位邀请函。
对于这些指控，大疆公司最初发表了一份声明回应：“我们正在密切关注这些情况，并将根据反馈立即采取行动。”然而，在经过初步调查后，这家公司随后取消了这些职位的申请，同时要求求职者删除任何可能包含其个人信息的信息。
然而，这并非大疆第一次因违反隐私法而受到关注。早在2018年，美国司法部就因为处理大量个人数据的方式违反了隐私权而引起了广泛的关注。大疆随后在全球范围内宣布对其隐私政策进行了修改，并承诺会更加重视用户的数据安全。
总的来说，虽然这次事件并未直接指向大疆，但它揭示了一个问题：在当今的数字化时代，我们的个人信息如何保护？此外，这也提醒我们，即使是一家大型科技公司，也需要对员工的隐私进行严格的保护，不能因为公司规模庞大而忽视这个基本的权利。