到另一段文字中。这段文字指出这款AI助手只在面试开始前实时回答一些常见问题，并且答案相对模板化。对此，一名人力资源经理表示：“面试作弊，对其他诚信求职者不公平。”因此，商家的销售行为已经涉嫌面试作弊。这不仅可能导致求职者误解或出错，还可能影响他们真实能力的展现。 此外，专家也提醒人们，使用面试AI助手可能会对公平性和可信度产生负面影响。专家表示：“滥用面试AI助手的行为，就像作假、作伪，既可能触犯法律，也可能损害他人的权益。” 综上所述，本文讨论了商家在社交媒体上销售的面试AI助手可能被用作作弊工具的可能性，并指出了它可能对公平性和诚信性产生的潜在威胁。
：在线招聘中的面试AI助手
随着技术的发展和进步，越来越多的人开始依赖人工智能进行求职。最近，一家名为"SmartCV"的公司推出了一款AI面试助手，声称可以自动回答许多常见的面试问题，给出模板化的答案，极大地提高了求职者的效率和准确性。然而，这一消息引发了广泛的关注和争议。
部分人力资源经理表示，面试作弊对于诚实、专业的求职者来说是一种不公平的行为。如果所有的求职者都接受AI的帮助，那么那些没有正确准备或者技能不够的企业将失去竞争优势。而且，如果AI的回答总是千篇一律，那么求职者的自我表达能力和创新思维就无法得到充分展示。
专家则警告说，过度依赖AI可能会对公平性和信誉产生负面影响。因为AI的回答是根据预先设定的模板和规则生成的，而不是基于个体的经验和理解。这意味着即使一个人通过了第一轮面试，但是他的经验和表现仍然取决于他的AI回答。这种做法不仅不公正，也可能损害他人的权益。
总而言之，尽管AI面试助手提供了很大的便利，但是在利用时也要注意其可能带来的潜在风险。无论选择哪种方式来应对面试，关键都是要保持诚实、专业，同时也充分利用AI的功能，提高自己的竞争力。