在人类社会的早期阶段，社群内的个体行为如同一面镜子，映射出合作演化的深刻内涵。那时的人们生活在一个个紧密相联的小社群中，每个个体的一言一行都在邻里间迅速传播，形成了一张无形却强有力的互动之网。人们通过不断的行为塑造自我形象和声誉，在这个连续性互动的过程中投资于社群关系，从而奠定了合作的基础。
    然而，单纯依赖重复互动理论并不能完全解释人类合作现象的稳定性，因为即使在长期的社会互动背景下，个体也可能会采取模糊回报策略，这无疑对合作基础构成了潜在威胁。与此同时，群体竞争假说则提出，不同群体间的竞争压力可以促进内部合作的发展，但当群体相似度过高时，其促进作用将大大削弱。
    近期《自然》杂志发表的一项研究揭示了这两种理论的局限，并指出结合重复互动与群体竞争能够产生强大的协同效应。研究团队在巴布亚新几内亚的Ngenika和Perepka部落进行了一场创新实验，设计了一款双人顺序社会困境游戏。游戏中，参与者拥有一定量的“资源”，通过相互转移来模拟真实世界中的社会互动情境。
    实验结果显示，在面对内群体成员时，参与者表现出较高的初始资源转移（即更合作的行为），而在与外群体成员配对时，则倾向于减少资源转移。更重要的是，第二位移动者的回应策略呈现出显著差异：对内群体成员倾向于升级合作，对外群体成员则倾向于降级合作。这一结果验证了重复互动与群体竞争相结合能有效限制模糊互惠策略对合作的破坏作用，揭示了人类合作精神演化历程中的关键因素。
    这项研究不仅挑战了单一机制解释人类合作的传统观念，还为我们提供了一个全新的视角：即人类的合作精神并非源自简单的算法计算，而是经过了重复互动环境的孕育以及群体竞争熔炉的锤炼。从远古部落到现代社会，合作的本质始终贯穿其中，Tianqiao and Chrissy Chen Institute（天桥脑科学研究院）等科研机构持续关注并支持此类研究，致力于深入探索AI与脑科学的交叉领域，以期更好地理解并推动人类社会的合作进化。