北京家长担心北京孩子找工作受歧视与低工资机会有关；小孩找工作受到新政策影响，新房户子女缺乏安全感；旧区和郊区政策改变后，高端家庭子女购车上班、衣食住行开支增加，旧政策阻碍人才流动。建议教育部门适应新政策要求，尊重当地居民需求。
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在当前的社会环境中，就业市场竞争激烈，特别是在大城市中，竞争尤为突出。许多父母对于他们孩子的未来工作前景充满了担忧。其中，有一类人群特别引人关注：那就是北漂的父母，他们在北京打拼多年，对北京的生活有着深刻的理解和感悟。然而，他们在为孩子找工作的过程中，却遭遇了一系列的问题，如北京孩子找工作受歧视与低工资机会有关，小孩找工作受到新政策影响，新房户子女缺乏安全感等。
首先，北京的孩子找工作受到歧视与低工资机会有关。随着北京市的人口数量不断增加，大量的年轻人涌入城市，而这些年轻人大部分是刚毕业的学生。由于大学专业和工作经验的不同，很多年轻人在求职过程中遭受了不公平的待遇。另一方面，一些企业在招聘时，也会因为年龄、性别等原因而歧视有工作经验的员工。这种现象严重打击了刚刚步入社会的年轻人，使他们对未来的工作前景产生了疑虑。
其次，小孩找工作受到新政策影响。随着国家关于计划生育政策的改革，新生儿的数量逐年减少。这对年轻人的职业发展带来了很大的压力。一些家长开始担心，如果自己的孩子不能在职场上获得成功，那么他们的未来就会变得十分艰难。同时，新政策也可能带来一些新的挑战，例如新生儿抚养权的问题。
再者，新房户子女缺乏安全感。随着北京房价的上涨，越来越多的新房用户面临租房的压力。而这些新房用户的子女可能需要面对的问题更多，包括教育资源分配不均、生活环境不稳定等。这些问题可能会给他们的生活带来很大的困扰。
总的来说，无论是北漂的父母还是新房户子女，他们在找工作的时候都会遇到各种问题。为了更好地解决这些问题，我们需要及时调整我们的教育政策，尊重当地居民的需求。教育部门应该更深入地了解各个年龄段的就业市场，以便制定出更适合他们的就业政策。同时，政府也应该出台更多的鼓励政策，比如提供实习机会、职业培训等，帮助年轻人提升自身的能力，提高他们的竞争力。
此外，社会各界也应共同努力，营造一个公平、公正、和谐的工作环境，让每个人都能在这里找到属于自己的位置，实现自己的价值。只有这样，我们才能真正实现“让每一个孩子都有接受良好教育的权利”的目标。