被上下夹攻的县医院内忧外患，医护人员薪资待遇争议不断。

随着网络技术的发展和普及，越来越多的人选择在线医疗健康服务，而县医院作为医疗服务的重要组成部分，面临着许多问题和挑战。
首先，被上下夹攻的县医院内忧外患。在信息化、网络化的背景下，传统的实体医疗机构受到了巨大的冲击。在这样的环境下，县医院不仅需要面临设备老化、人力资源短缺等问题，还需要面对政策调整、资金紧张等外部压力。
其次，医护人员薪资待遇争议不断。由于一些原因，医护人员的工资待遇与社会平均水平相比存在一定的差距，这无疑加重了他们的工作压力。同时，也影响了医护人员的工作积极性和满意度，对医院的整体服务质量产生了负面影响。
再者，县医院面临的内部问题也不容忽视。例如，医疗资源的分配不均，基层医疗机构无法提供优质的医疗服务；卫生资源配置的不合理，使得一些急需大额医疗费用的病人无法得到及时救治。
针对以上问题，我们需要采取有效措施进行解决。一方面，应该加大对县医院的投入，提升其设备水平和服务质量，使其更好地适应社会发展的需求。另一方面，应该通过改革薪酬制度，提高医护人员的待遇，吸引更多的优秀人才进入县医院，提高他们的工作效率和满意度。
此外，县医院还应该加强内部管理，提高工作效率，降低运营成本，增强自身的竞争力。同时，也应该加强对医疗知识的学习和培训，提升医生的专业素质和能力。
总的来说，虽然县医院面临着诸多挑战，但是只要我们共同努力，就一定能够克服困难，实现持续发展。同时，也希望社会各界能够给予县医院更多的关注和支持，共同推动我国医疗卫生事业的发展。