有效，就需要你在看到孩子进步或者作出明显改变时及时给予表扬。否则，过多、模糊或无意义的表扬反而可能产生反效果。
在我们的日常生活中，无论是学习还是工作，我们都会遇到一些令人欣喜或失望的情况。当我们看到孩子做出明显的改变或者取得成绩时，我们会立即对他们的表现表示赞赏和鼓励，这可以帮助他们建立自信心，并激励他们在未来继续努力。然而，在这个过程中，我们也需要懂得适时的表扬，避免过于频繁或模糊的表扬产生负面的影响。
首先，我们需要明白表扬的目的。表扬并不是为了让别人感觉更好，而是为了让孩子感到被尊重和被认可。如果我们只是简单地告诉孩子：“做得好”、“真棒”，那么他们可能会觉得自己的努力没有得到应有的回报，从而减少他们继续努力的积极性。
其次，我们需要考虑表扬的方式。表扬的方式并不重要，重要的是我们是否能够准确地表达出我们对孩子行为的认可和赞扬。如果我们的表扬过于笼统，那么孩子们可能会认为我们对他们没有足够的好感。而如果我们的表扬过于直接，那么孩子们可能会觉得我们是在批评他们的不足。
然后，我们需要注意表扬的时间。过早的表扬可能会让孩子们感到压力过大，而过晚的表扬则可能让他们失去了成就感。因此，我们应该根据孩子的具体情况来决定何时是适当的表扬时间。
总的来说，表扬是一种有效的教育手段，它可以帮助我们激发孩子的积极性，帮助他们建立自信心。但是，我们也需要注意表扬的方式和时机，以确保我们的表扬能够真正地激励孩子前进。只有这样，我们才能更好地发挥表扬的作用，帮助我们的孩子走向成功。