丁香园版主@橙橙doctor所在的科室近六年来人才流失严重，科室改革受阻。他提出的关闭或调动建议均未得到同意。医院发展前景需继续推进，他主动留下承担所有工作。
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作为一名专业医生，丁香园版主@橙橙doctor一直致力于提升网络医疗信息的质量和权威性，他的知识丰富，见解独到。然而，近六年来，我们科室的人才流失严重，这一情况引起了我们的关注。
在人力资源管理上，我们需要解决的根本问题是留住优秀人才。丁香园版主@橙橙 doctor 提出的关闭或调动建议均未得到同意。他认为这是由于医院的发展前景需要继续保持推进，因此他主动留下承担了所有的工作。
面对这种情况，我认为丁香园版主@橙橙 doctor 是正确的选择。他知道，留住人才是关键，只有这样，才能保持医院的发展活力。同时，他也明白，任何一家企业的发展都不能仅仅依靠一两个人的努力，而需要团队的合作和共同努力。
丁香园版主@橙橙 doctor 的离开并不意味着我们会失去一个优秀的医疗专家。相反，这将是我们向更高级别的医疗领域迈进的机会。我们将借此机会，发掘更多的优秀人才，共同推动我们的医疗事业向前发展。
然而，这也要求我们在招聘和留任人才时，要充分考虑他们的个人意愿和发展空间。我们要建立一个公平、公正、透明的工作环境，让每一个员工都能在这里找到适合自己的位置和发展的道路。
在这个过程中，我们也需要提高我们的服务质量，提供更好的医疗资源和服务，满足每一位患者的需求。我们不能因为一些小的问题就放弃对患者的关爱和承诺，这是我们作为医生的基本道德。
总的来说，丁香园版主@橙橙 doctor 的离职并不代表我们会停止前进的步伐。相反，这将是我们新的起点，让我们有更多的机会去迎接新的挑战，实现更大的目标。
我们坚信，在丁香园版主@橙橙 doctor 的带领下，我们的医院会更加繁荣，我们的医疗服务也会更加优质。在此，我们对丁香园版主@橙橙 doctor 的离开表示深深的感谢，并期待他在未来的日子里，能够继续发挥他的智慧和力量，为我们的医院和患者做出更大的贡献。