涉事商家某名新入职员工未经培训就在门店试岗期间食用顾客饭菜，引发投诉。经过相关部门调查，已将其开除，并承诺将上报相关情况至市场监管部门。
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涉事商家被开出门店试岗员工因未培训食用顾客饭菜引发投诉，将上报市场监管部门
事件回顾：
最近，我们接到一份来自顾客的投诉，称其在一家名为“XYZ”的商店购买了一份快餐后，发现食品的质量存在严重问题。当他们向店员反映这个问题时，店员并未给予任何解答或解决方案。
对此，我们决定对此事件进行调查。经相关部门调查，发现涉事员工违反了公司的规定，未经培训就进入了试岗期。同时，他也没有按照公司对员工的规定，定期进行食品安全检查和维护。
根据我们的调查，涉事员工的行为已经构成了食品安全方面的违法行为。他的行为不仅损害了消费者的权益，也给公司的形象带来了负面影响。为此，我们决定对他进行开除处理。
公司领导对于此次事件表示歉意，并表示公司将尽快采取措施解决此问题。我们承诺，对于任何涉及食品安全的问题，都将严格把关，确保所有食品的质量安全。
结论：
从这次事件中，我们可以看到，只有严格执行各项规章制度，才能保证企业的健康发展。同时，我们也应该加强对员工的食品安全教育，让他们明白自己的职责和义务，以及违规后的后果。
我们将继续关注此事件的发展，确保所有的食品安全问题得到及时、有效的处理。同时，我们也希望广大消费者能够选择有保障、质量可靠的餐厅，保障自己的食品安全。
最后，我们再次对本次事件的发生表示歉意，并感谢所有关心和支持我们工作的朋友们。我们会以此次事件为契机，不断改进工作流程，提升服务质量，让更多的消费者享受到放心、满意的用餐体验。
总结：涉事商家某名新入职员工未经培训就在门店试岗期间食用顾客饭菜，引发投诉。经过相关部门调查，已将其开除，并承诺将上报相关情况至市场监管部门。此次事件给我们敲响了警钟，我们全体员工需要更加重视食品安全，确保每一餐的品质。同时，我们也呼吁社会各界人士要时刻保持警惕，共同营造一个健康、安全的消费环境。
