自从宝宝锁场以来，KPL陷入了青黄不接的困境。然而近期选手更新迭代得到了改善，这与KPL联赛中教练的要求和准入门槛有关。很多有才华的新秀并未能成功登陆赛场，原因在于KPL采取的是全局BP赛制，需要极高的技能水平和行业经验。对此，KPL联盟应当加大教练培养力度，吸引更多优秀人才加入。

自从宝宝锁场以来，KPL陷入了青黄不接的困境。这个困境不仅仅体现在职业选手短缺上，更体现在比赛的观赏性和竞技性上。

在这个背景下，近期选手更新迭代得到了改善，这也与KPL联赛中教练的要求和准入门槛有关。很多有才华的新秀并未能成功登陆赛场，原因在于KPL采取的是全局BP赛制，需要极高的技能水平和行业经验。这个问题对于KPL来说是需要解决的一个重要问题。

要解决这个问题，KPL联盟应当加大教练培养力度，吸引更多优秀人才加入。教练不仅要有较高的技能水平和行业经验，还要具备对比赛的理解和判断能力。因此，KPL联盟应当加大对教练培训的投入，提升教练的专业素质和实战经验。

此外，KPL联盟还应该完善选手选拔机制，让更多的新秀有机会展现自己的实力。在当前的比赛环境中，年轻选手的崛起速度非常快，如果不能及时给予他们机会，就可能会错过他们的成长期。
最后，KPL联盟还需要加强对比赛规则的研究和分析，以便更好地适应新的比赛环境和规则变化。例如，如果出现新型的比赛模式或英雄池的变化，就需要及时调整比赛规则，确保比赛的公平性和竞技性。
总的来说，KPL联盟只有通过加大教练培养力度、完善选手选拔机制和加强对比赛规则的研究，才能真正地解决选手短缺的问题，提高比赛的观赏性和竞技性，从而帮助KPL走出困境，实现更好的发展。