OpenAI 成立超级人工智能研究团队，承诺20%算力支持；自2月起离职人数增多，至上周五莱克辞职；明确表示离开原因为困难研发和公司内分歧；透露曾签署保密协议禁止离职后批评；有硅谷罕见秘密条款约束员工股权。

在科技日益发展的今天，人工智能已经渗透到各个领域。然而，随着其广泛应用，也出现了许多关于AI研究及其对人类社会可能带来的影响的争议。在这个背景下，一场关于人工智能的研究团队的决策引起了人们的关注。近日，我们了解到消息，OpenAI 成立了一个超级人工智能研究团队，并承诺将提供20%的计算力资源支持。然而，在这个过程中，一些离职人员的数量不断增加，且最近一位名叫莱克的工程师选择了离职。同时，他也向外界宣布了他选择离职的原因，表示这与他的个人困难和公司内部的分歧有关。

据报道，莱克曾是一位知名的技术专家，但近年来他在人工智能领域遇到了挑战。他的团队一直在开发一种新型的人工智能技术，但由于种种原因，这款技术的研发进度一直无法跟上市场需求。因此，他决定寻找新的发展机会。同时，他也希望通过这次离职，能够更好地处理和解决团队中的问题。

面对这个问题，OpenAI 积极回应，称他们将会全力支持莱克和他的团队，并承诺为他们提供所有必要的资源和支持。此外，OpenAI 还强调，他们有一项独特的规定，即离职的员工不能对其在 OpenAI 工作期间获得的所有知识产权或保密信息进行批评。这表明，尽管OpenAI是一家开放的技术公司，但他们仍然坚持对员工的职业道德和隐私权的尊重。

这种独特的条款对于那些担心自己的职业生涯受到限制的人来说是一个很大的安慰。它们可以确保员工在离职后不会因个人意见或不满而给公司带来负面影响。
总的来说，虽然OpenAI 开发超级人工智能的研究团队可能会引起一些争议，但是从他们的角度来看，这是一个充满机遇的机会。他们愿意投入大量的资源来开发这项技术，并承诺提供所有必要的支持。而且，他们的独特条款也为员工提供了更多的保护，使得他们在离职后不会受到任何不公平的待遇。总的来说，虽然未来还存在一些未知的风险和挑战，但是OpenAI 的做法还是值得赞赏的。