文章中指出，17名港人通过中介到英国工厂打工，被称为“agent 工”，他们的工作环境恶劣且待遇低下。最终，他们在与工厂管理层的矛盾中爆发了一场罢工，并导致自己被辞退。他们控诉工厂管理层涉嫌歧视他们，但是并没有得到任何回复。一些港人选择了忍耐，并寻求法律援助，但也有人表示他们无法忍受这种屈辱和压迫。

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在20世纪60年代初，中国香港开始引入外国工人进行劳动。这些工人被称为“agent 工”。他们的工作环境恶劣，待遇低下。尽管如此，由于语言障碍和文化的差异，许多中国人仍然选择来到这里。然而，随着时间的推移，一些港人开始对这些“agent 工”的待遇提出质疑。

他们控诉工厂管理层涉嫌歧视他们。然而，工厂管理层对此并不认可。一些人坚持认为，“agent 工”是自愿来这里的，他们没有做错任何事情。还有一些人则表示，他们的工资过低，生活条件艰苦，无法承受这种屈辱和压迫。

根据一些报道，有些“agent 工”因为不满自己的待遇而与工厂管理层发生了冲突。他们聚集起来，举行罢工，并要求改善工作条件和提高工资。然而，工厂管理层并未做出相应的回应，甚至威胁要解雇这些“agent 工”。
在这种情况下，一些港人被迫忍耐。他们试图通过法律途径解决问题，但遭到拒绝。这让他们感到绝望，他们甚至开始考虑放弃这一生的努力，去寻找其他的出路。
然而，也有一些港人选择了忍耐，并寻求法律援助。他们找到了律师，并准备提起诉讼，希望能够维护自己的权益。他们相信，只有通过法律手段，才能够解决这个问题。
总的来说，这些“agent 工”的经历是中国香港历史上一段非常痛苦的历史。他们的遭遇，不仅反映了当时社会的问题，也揭示了中国政府对于外来工人的态度问题。在未来，我们应该更加重视外来工人的权益，为他们提供更好的工作环境和发展机会。
1. ：在中国香港，工人被称为“agent 工”。他们的工作环境恶劣，待遇低下。一些“agent 工”控诉工厂管理层涉嫌歧视他们，但是工厂管理层对此并不认可。一些人坚持认为，“agent 工”是自愿来这里的，他们没有做错任何事情。还有一些人则表示，他们的工资过低，生活条件艰苦，无法承受这种屈辱和压迫。
2. ：一些“agent 工”因为不满自己的待遇而与工厂管理层发生了冲突。他们聚集起来，举行罢工，并要求改善工作条件和提高工资。然而，工厂管理层并未做出相应的回应，甚至威胁要解雇这些“agent 工”。
3. ：这些“agent 工”的经历是中国香港历史上一段非常痛苦的经历。他们的遭遇，不仅反映了当时社会的问题，也揭示了中国政府对于外来工人的态度问题。
4. ：在未来，我们应该更加重视外来工人的权益，为他们提供更好的工作环境和发展机会。
5. ：因此，我们应该对这些问题进行深入的研究，并采取有效的措施来解决它们。同时，我们也应该加强对外来工人的教育，帮助他们了解中国的社会制度和政策。