| 田哲 | 李勤 杨轩36氪获悉，今日下午，华为内部发布人事调整文件，宣布余承东将卸任华为终端BG CEO一职，仍保留终端BG董事长职位。原华为终端BG、首席运营官何刚接任华为终端BG CEO。公开信息显示，2011年，余承东开始担任华为终端公司CEO，如今已经近13年。何刚1998年加入华为，2012年出任华为消费者BG手机产品...
随着华为终端BG CEO余承东的离职，华为近期做出了人事调整。原华为终端BG、首席运营官何刚接任该职务。
据官方消息透露，2011年，余承东开始担任华为终端公司CEO，至2023年已超过13年。然而，在此次人事调整中，余承东已被免去终端BG CEO职务，并继续保留董事长职位。此外，新任的首席运营官何刚自2012年起便开始在华为工作，曾任华为消费者BG手机产品负责人。
关于此次人事调整的原因，目前尚无明确的说法。但可以预见的是，这一变动可能是出于对现有战略和业务发展的考虑，旨在推动华为向数字化转型，并进一步优化内部管理结构。
此次变动对于华为的市场影响力无疑是一个重大挑战。作为中国智能手机市场的领导者之一，华为的业绩一直保持着稳定的增长。而一旦余承东不再担任该职务，其对公司未来的领导力可能会产生影响。
不过，华为表示，未来依然会坚持聚焦于“以客户为中心”的理念，不断提升产品质量和服务水平，同时也在积极寻求新的发展机会和合作伙伴。
尽管面对新的挑战，华为仍然保持了稳定的发展态势。在全球智能手机市场竞争日益激烈的背景下，华为将继续加大研发投入，推出更多创新产品，提升市场份额。同时，也将持续加强与全球优质供应商的合作关系，确保供应链的稳定和高效运作。
总的来说，这次人事调整无疑为华为带来了新的发展机遇。未来，我们期待看到华为能在逆境中崛起，成为更加具有竞争力的智能手机制造商。
