的 72.8% 下滑至现在的不到 6%，裁员近一半。这则新闻的主题是对鲍勃·考迪克的批评，指出他在担任暴雪CEO期间做出了很多负面决定，导致公司陷入困境。此外，这个故事还提到了另一位著名CEO的失败经历——斯蒂芬·埃洛普，他成功地把苹果公司推向了破产边缘。这些案例表明，有些CEO虽然职位较高，但如果他们的行为不当，可能会导致公司的衰落。

在互联网行业里，有几个名字经常被提及，他们可能是创始人、领导者或影响者。其中一位是鲍勃·考迪克，他曾担任暴雪公司的首席执行官。然而，他的工作并未如人们所期望那样成功，反而引发了公众对他的一些批评。

据报道，鲍勃·考迪克在任期间，确实犯了一些错误。例如，他对公司的财务状况过于乐观，没有充分预见和应对可能遇到的经济压力。他还忽视了员工的需求和福利，导致公司的员工士气低落。这些失误导致公司股价大幅度下跌，并且无法吸引新的投资者。这些负面决定最终导致了公司的衰败，被许多人称为“风暴之源”。

相比之下，另一位著名CEO——斯蒂芬·埃洛普的成功经验则令人印象深刻。他在苹果公司的早期阶段就表现出了领导力和创新精神。他将苹果从一个濒临破产的小公司变成了全球最有价值的品牌之一。他通过不断的技术创新和产品优化，使得苹果的产品在市场上始终处于领先地位。

然而，就像所有伟大的企业家一样，埃洛普也有自己的失败。他的决策有时也引发了一些争议。例如，在他担任CEO的几年里，苹果遭受了一系列重创。这些事件包括iPhone的推出，iPad的发布，以及风靡一时的iPod。然而，尽管遇到了这些困难，埃洛普并没有放弃。相反，他利用这些挑战来推动产品的创新和发展。
总的来说，无论是鲍勃·考迪克还是斯蒂芬·埃洛普，他们都曾担任过重要职位，并且对各自的公司在业界产生了深远的影响。但是，无论他们在职业生涯中取得了多大的成就，如果他们的行为不当，都可能导致公司的衰落。因此，我们需要更好地理解和管理权力，避免做出对公司有害的决策。