索要公司分红被拒，出纳给自己开出170万年终奖!已离职5年的公司前出纳因为不满待遇,竟在近日索要分红被拒后,利用自己偷走的公章、法人章和财务专用章,兑现了一张高达170万元的公司支票,送给自己一...
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案例一：员工索要公司分红遭拒
日前，一位前出纳因不满公司的年终分红待遇，在离职后的5年里，通过各种方式索要并兑现了170万元的公司支票。这一事件引起了广泛的关注。
在这起案例中，原出纳因为对公司的不满而选择离开，然而，她并没有忘记自己的职责。于是，她在离职后开始寻找方法，希望能从公司获得更多的利益。经过一段时间的努力，她发现公司的年终分红存在一定的问题。
她首先尝试与管理层沟通，希望改善公司的薪酬制度。然而，她并未得到回应，反而引发了更大的矛盾。于是，她决定采取更加直接的方式。
她找来了自己的工作证、公章和财务专用章，将这些重要的文件进行了偷窃，并伪造了一份公司高管签字的支票，以此向公司索要分红。结果，她成功地得到了所需的现金。
这起事件不仅给公司带来了经济损失，也引发了一系列的社会关注。许多人都对公司的财务管理提出了质疑，认为这种行为可能违反了公司的规章制度，甚至有可能触犯法律。
面对如此严重的后果，公司的高层管理者不得不重新审视自己的决策。他们认识到，尽管有些员工可能会为了个人的利益而做出损害公司利益的行为，但是作为企业领导者，他们有责任保护公司的利益。
因此，他们立即采取行动，对这名前出纳进行了调查，并对她进行警告。同时，他们也开始反思公司的薪酬制度，是否存在问题，以及如何改进这些问题。
总结起来，虽然这位前出纳的行为是不道德的，但她的遭遇提醒我们，即使是在公司内部，我们也需要坚守道德原则，不能为了个人的利益而损害公司的利益。只有这样，我们才能真正实现公司的目标，为股东创造价值。