2月26日，新东方教育科技集团正式发布一则引人瞩目的声明，就近日备受媒体关注的“归巢计划”作出详尽且权威的阐释。该计划自2022年8月起首度提出，蕴含着集团对转型期业务发展的深度布局和对老员工关怀备至的人力资源策略。声明明确指出，“归巢计划”的诞生，紧密围绕新东方在新时代背景下的两大新兴业务板块：一是异军突起的直播电商平台——东方甄选，二是蓄势待发的新东方文旅项目。这一战略举措的核心目标在于积极响应市场变化，满足新兴业务对高素质人才的需求，同时也为集团内经验丰富的老员工开辟出一条再就业、再创业的绿色通路。
值得关注的是，“归巢计划”特别强调其践行社会责任的一面，并非针对或涉及义务教育阶段学科类培训业务。这意味着，在教育政策调整的大环境下，新东方教育科技集团积极顺应时局，既展现了企业灵活应变的魄力，又彰显了以人为本的企业文化精神。
通过实施“归巢计划”，新东方教育科技集团旨在实现人才结构优化与业务创新发展的双重驱动，力求在行业变革中稳抓机遇，实现新兴业务与人力资源的高效对接，从而进一步推动企业的可持续发展和转型升级。
总结来说，新东方此次发布的声明不仅澄清了外界对于“归巢计划”的误解，更深层次地展示了集团在新时代下求变图存的决心与智慧。这一揽子计划以其独特的视角和前瞻性的战略布局，无疑将成为新东方教育科技集团发展历程中的一个重要里程碑，引领企业在新的征程上书写崭新篇章。
