特斯拉董事长马斯克未在2021至2023年期间从公司获得任何收入，而是主要通过股票期权实现；他曾与特斯拉董事会签订“对赌协议”，在达成每一组市值和经营目标后可获得一定比例的期权；然而，在2020年12月特斯拉市值突破6500亿美元时，天价期权激励被美国法院判定无效；特斯拉董事会建议股东投票批准对公司股权激励的方案。

特斯拉董事长马斯克未在2021至2023年期间从公司获得任何收入，而是主要通过股票期权实现。他曾与特斯拉董事会签订“对赌协议”，在达成每一组市值和经营目标后可获得一定比例的期权。然而，在2020年12月特斯拉市值突破6500亿美元时，天价期权激励被美国法院判定无效。
马斯克是特斯拉的主要创始人之一，他的影响力不仅体现在特斯拉的发展上，也体现在他对创新科技的推动上。他创立了SpaceX等项目，并且推动了许多新的电动汽车技术的发展。在特斯拉的众多业务中，电动汽车是其最为核心的业务。
马斯克对于特斯拉有着极高的期待，他也非常重视员工的激励。他认为，只有让员工有动力去创新，才能让公司持续发展。因此，他在特斯拉内部推行了严格的股权激励制度，他愿意支付较高的薪酬给那些能够推动公司发展的员工。
然而，在2020年12月特斯拉市值突破6500亿美元时，一些人认为马斯克对于股权激励的要求过高，而且天价期权激励也被美国法院判定无效。这导致了特斯拉的一些问题出现。
在这种情况下，特斯拉的董事会开始考虑如何调整公司的股权激励制度。他们决定召开股东大会，听取股东的意见和建议。在这个过程中，马斯克也参与了进来，他希望通过自己的经验来帮助解决这个问题。
马斯克指出：“我理解股东们的担忧，但我相信，只有找到一个平衡点，才能使我们所有人都能接受。”他建议将股权激励的要求降低，同时保证天价期权激励的有效性。
特斯拉的董事会接受了马斯克的建议，并决定召开股东大会，听取股东的意见和建议。这个过程并不容易，因为马斯克和其他一些股东都持有不同的观点。但是，最终他们还是达成了共识，同意调整公司的股权激励制度。
总的来说，马斯克是一位富有创新精神的企业家，他致力于推动特斯拉的发展，并希望通过股权激励制度激发员工的积极性。但在处理股权激励的问题时，他需要考虑到公司的利益，同时也需要听取股东的意见和建议。通过这样的方式，他希望能够找到一个有效的解决方案，帮助特斯拉度过难关。