特斯拉4月15日全员信确认裁员10%，预计影响1.4万人。特斯拉员工反映，部分被裁员工被错误告知入职时间。目前，特斯拉中国工厂已经开始减产，预计将持续至下个月。过去几年，特斯拉员工规模增长迅速，目前员工数超过14万。最近，特斯拉Cybertruck面临产能瓶颈，且面临更多竞争对手的压力。特斯拉CEO马斯克称裁员是为了降低成本和提高生产率，为未来发展做准备。

：
尊敬的特斯拉员工们，
我站在这里，是特斯拉首席执行官马斯克亲自写的这封公开信的副本。我希望这份信能传达我们公司的决心，并为我们即将进行的裁员做好准备。
首先，我想强调的是，这次裁员是特斯拉做出的艰难决定，目的是为了降低成本、提高生产效率，并为未来的发展做好准备。我们知道，我们的规模在过去几年中已经不断扩大，但现在正是时候考虑如何更好地管理和利用这些资源。
裁员并不代表我们对员工的不尊重或不满。相反，这是为了实现公司的战略目标。我们希望每位员工都能理解并接受这个决定，因为我们相信这是推动特斯拉向前发展的必要步骤。
关于裁员的具体情况，我希望各位能够冷静对待。我明白有些人可能会因为无法适应这次裁员而感到困扰和失落。但是请记住，这不是结束，而是一个新的开始。我们将尽最大努力帮助每一位受到影响的人找到新的工作机会，并提供必要的支持和援助。
接下来，我想分享一些关于特斯拉正在面临的挑战的信息。随着越来越多的竞争者进入电动汽车市场，特斯拉面临着更大的压力。特别是Cybertruck，尽管我们已经在测试阶段，但仍然面临许多技术难题和市场需求的不确定性。
此外，供应链的波动也对我们产生了影响。例如，当前特斯拉在中国的工厂已经出现了产量下降的情况，预计在未来几个月内将持续下去。
总的来说，虽然这次裁员可能会影响一部分员工的工作，但我坚信这对特斯拉来说是一种必要的投资，也是为了让我们能够在更加竞争激烈的市场环境中保持领先地位。
我希望我们每个人都能继续为特斯拉付出努力，共同推动其在未来的成功。
感谢你们的理解和支持。
特斯拉首席执行官：马斯克
：
从特斯拉CEO马斯克先生的公开信中可以看出，特斯拉将在全球范围内裁员10%。这次裁员的主要原因是成本控制和提高生产率，同时也为特斯拉未来的发展做准备。
员工们应该知道，此次裁员并不会影响到他们现有的福利待遇。公司会尽可能提供必要的支持和援助，确保他们的生活不会因此受到太大影响。
特斯拉面临的问题不仅仅是工资问题，还有市场竞争加剧和供应链不稳定等问题。马斯克表示，此次裁员是必要的，以应对这些挑战。
然而，我们也应该看到，裁员并不意味着我们与员工的关系就此结束。相反，这是一个重新定位我们关系的新起点，我们将会共同努力，帮助每一个受到影响的人找到新的工作机会。
对于即将参加裁员的员工来说，应该学会面对变化，积极寻找新的工作机会。同时，我们也需要关注其他相关领域的发展，为特斯拉的未来做好准备。
总的来说，虽然这次裁员会对部分员工带来不便，但我们应该理解这是为了公司的发展，也应该从中吸取经验，寻找新的发展路径。我们都是特斯拉的一员，我们应该团结一致，共同迎接未来。
谢谢大家的关注和支持。
特斯拉首席执行官：马斯克