灵活就业人员在参加了失业登记之后，其参保状态不影响参加职工养老保险。灵活就业人员可以选择两种参保制度，即个人身份参加和户籍地参加。如果选择户籍地参加，那么养老保险会按年、按档次缴纳；如果选择个人身份参加，那么可以自行选择中断或恢复缴费，并将前后缴费年限合并计算。此外，如果符合条件，灵活就业人员还可以按月领取基本养老金，享受与企业职工一样的待遇。

《灵活就业人员的参保问题解析》

随着互联网技术的发展，越来越多的人选择了灵活就业，自主创业。然而，很多人对灵活就业人员的社保问题却有所困惑，特别是关于灵活就业人员的参保问题。本文将就这一问题进行详细的解答。

一、什么是灵活就业人员的社保

一般来说，灵活就业人员指的是没有固定工作单位的劳动者，他们可以根据自己的意愿选择是否参加社会保险。在中国，根据我国的《社会保险法》，灵活就业人员可以通过个人身份参加社会保险或者通过户籍地参加社会保险。

二、灵活就业人员的参保制度

对于灵活就业人员来说，有两种参保制度可供选择：个人身份参加和户籍地参加。具体来说：
1. 个人身份参加：这是目前主流的参保方式，灵活就业人员可以选择按照个人身份参加社会保险。在个人身份参加的情况下，灵活就业人员需要自己去办理社保登记手续，并且按照规定的标准缴纳社会保险费。
2. 户籍地参加：如果灵活就业人员愿意，也可以选择按照户籍地参加社会保险。这种方式下，灵活就业人员只需要提供身份证等个人信息到当地社保机构进行登记即可。在户籍地参加社会保险时，灵活就业人员可以选择中断或者恢复缴费，并且将前后缴费年限合并计算。
三、灵活就业人员如何确定缴费档次
对于灵活就业人员来说，他们的社保缴费档次主要有三种：单位缴费和个人缴费。单位缴费是根据单位的规模大小来决定的，一般单位缴费的比例较高。而个人缴费则由灵活就业人员自行决定，通常情况下，个人缴费比例较低。
四、灵活就业人员如何领取基本养老金
灵活就业人员只要满足一定的条件，就可以按月领取基本养老金。具体的领取条件包括：连续缴费满15年以上（含15年）、年龄达到60周岁以上、未达到国家规定的退休年龄。领取的基本养老金数额，主要取决于灵活就业人员的个人缴费年限以及当地的最低工资标准。
总的来说，灵活就业人员的参保问题并非复杂，他们只需按照规定的方式选择合适的参保制度，根据自身的需求确定缴费档次，同时按月领取基本养老金。无论是在个人身份参加还是户籍地参加社会保险，只要满足一定的条件，灵活就业人员都能享受到与企业职工相同的待遇。