Tech星球3月26日消息,据老板联播报道,在近日举行的2024联商东来总裁班课程中,胖东来创始人于东来称,胖东来今年又开始推行岗位级别认证,基础员工即便是保洁员,专业能力只要达到一定级别了,也可以拿到年薪30万甚至50万。每一个岗位都能有更好的上升通道,这不是不能实现。他表示,如果胖东来超市今年的产品跟得上,技术跟得上,稳定下来,胖东来超市的普通员工超过1万的月收入应该不是问题。
结论:对于于东来说,他的观点表明,即使是在日常的工作岗位上,员工也有更大的发展空间和晋升机会。这种注重员工职业发展的模式符合现代社会对人才的需求,有利于提升员工的工作积极性和满意度,同时也能提高公司的整体竞争力。
此外,他还指出,除了薪酬待遇,更应重视员工的职业发展和成长空间。这不仅是基于个人价值的追求,也是企业可持续发展的重要保障。因此,建议公司在未来的企业战略规划中,更加注重员工的培养和发展,为他们提供更多的学习和提升的机会,以保持其持续的创新能力和竞争力。