当地时间周一，因核心产品737 Max出现系列安全危机，波音公司宣布，作为管理层改组计划的一部分，其首席执行官、商业飞机部门负责人和董事长均将离职。

声明称，公司首席执行官Dave Calhoun将于2024年底辞职；董事长Larry Kellner将不会竞选连任，在5月的公司年度会议上离开董事会；商用飞机公司总裁Stan Deal也将离开公司，即刻生效，由首席运营官Stephanie Pope接替职务。

Dave Calhoun在同日公布的致员工信中写道：

“众所周知，阿拉斯加航空1282班机事故（波音客机门塞掉落事故）对于波音公司来说是一个分水岭。 ”

“我在今年年底辞去首席执行官一职的决定是董事会已经做好的准备，管理和治理层面也将会有一系列变化。”

有观点称，围绕该公司最畅销机型波音737 Max的安全事故不断，导致负面舆论持续发酵，波音公司不得不做出人事“大换血”的决定。

2018年和2019年，波音737 Max曾因连续发生两起致命空难而全球停飞，于2020复航，但在今年1月又发生客机门塞掉落事故。

美国联邦航空管理局（FAA）高级官员于上周表示将对波音及其供应商进行全面审查，再度引发了公众对该公司安全性的担忧。

盘面上，波音今日美股盘前迅速拉升，现涨3.89%。

根据上述信息，我们可以看到波音公司在近期面临严重的人事动荡，包括首席执行官、商业飞机部门负责人和董事长在内的多位高层管理人员将离任。这一事件无疑会对公司的长期发展带来影响。
结合当前的社会情况，虽然我们不能预测所有的事情都会按照预定的路径发展，但是我们可以看到，对于任何一家大型企业来说，保持安全始终是最重要的任务之一。因此，我认为波音公司在未来应加大安全管理投入，强化内部管理，提高员工的安全意识，并加强与监管机构的合作，以应对可能的再次风险。同时，我们也应该尊重每一位在职员工的努力，为他们提供足够的支持和发展机会，使他们在波音公司找到自己的位置和价值。