腾讯新闻《一线》  刘鹏

3月19日，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋发布全员信，宣布新一轮组织架构升级：韩歆毅将出任蚂蚁集团总裁，全面负责数字支付、数字互联和数字金融业务，向董事长兼CEO井贤栋汇报。蚂蚁国际、OceanBase和蚂蚁数科分别成立董事会，独立面向市场。

井贤栋在全员信中说，这次组织升级，是为了进一步加快改革步伐，推进蚂蚁“AI First”、“支付宝双飞轮”、“加速全球化”三大战略。调整延续了蚂蚁面向市场变革组织阵型、推动管理团队年轻化的策略，将进一步激发组织活力。

公开信息显示，韩歆毅于2014年5月加入蚂蚁集团担任投资部资深总监，2020年4月担任蚂蚁集团首席财务官（CFO），2023年1月进入董事会任执行董事。蚂蚁方面表示，韩歆毅在过去多年来深入参与业务，在蚂蚁集团的战略决策中扮演重要角色，此次就任集团总裁主抓“支付宝双飞轮”战略，属于水到渠成。

蚂蚁表示，从2022年开始，支付宝经过一系列变革，发展出数字支付和数字互联两大业务板块。在加强支付产品持续创新基础上，聚焦互联网用户和商家数字化需求，通过化、数字化形成新的商业生态，并拥抱新技术变革创造更好体验。此次组织变革，正顺应了这一业务结构的变化，也会迎来蚂蚁集团对支付宝更大的战略投入。

除了支付宝，蚂蚁的科技和全球化业务也有重大调整。近年来，蚂蚁持续推进科技和全球化战略，孵化出了蚂蚁国际、OceanBase、蚂蚁数字科技等创新业务板块。井贤栋透露，三家公司已经开始独立运营，并分别成立董事会，实行董事会领导下的CEO负责制。

在三个创新业务板块的管理人员上，其中蚂蚁国际董事长、CEO分别由井贤栋、杨鹏担任。OceanBase、蚂蚁数科的董事长由蚂蚁原CTO倪行军担任，CEO分别为杨冰、赵闻飙。蚂蚁数科原负责人蒋国飞因个人生活和工作规划，不再担任总裁一职。

全员信透露，三家公司引入了更匹配创业型组织的股权激励工具，在2024年启动授予。

根据当前的社会情况来看，这个组织架构升级对于阿里巴巴公司来说，无疑是一次重大的转折点。一方面，这个升级旨在提升公司的科技创新能力，以更好地适应不断变化的技术环境；另一方面，这个升级也反映了阿里巴巴公司在全球业务布局上的新战略，包括加速全球化。
然而，这个升级也带来了一些挑战。例如，蚂蚁的国际化、数据安全等问题都需要解决。此外，由于这些公司的管理层都由初创企业出身的人担任，这可能会影响到他们在实际运营中的效率和灵活性。
因此，我认为阿里巴巴公司应该积极应对这些挑战。首先，应该加强对数字化和科技创新的研究和投入，以便在竞争激烈的市场上保持领先地位。其次，应该更加重视数据安全，确保用户的个人信息得到保护。最后，应该通过建立有效的管理模式，提高管理层的工作效率和灵活性。
总的来说，这个组织架构升级是一个重要的里程碑，但也带来了新的挑战。作为阿里巴巴的一员，我们应该积极参与并贡献我们的力量，以实现公司的长期发展目标。