瑞财经 赵盼盼 3月18日消息，方大特钢（600507）日前发布2023年年度报告。

根据报告，2023年方大特钢实现营业收入26,507,307,419.09元，同比下降15.75%；归属于上市公司股东的净利润为688,824,480.85元，同比下降35.16%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为674,629,856.92元，同比下降12.51%；基本每股收益0.295元，同比减少40.16%。

高管薪酬方面，报告期内，董事长居琪萍从公司获得的税前报酬总额为79.4万元；其次为总经理助理张其斌，2023年度从公司获得的税前报酬总额为44.53万元。总体来看，方大特钢的高管薪酬并不是很高，超过九成都在40万元以下。

据公告资料，居琪萍，曾任南昌钢铁有限责任公司棒材厂办公室主任，南昌长力钢铁股份有限公司计控部部长、检测中心主任，方大特钢科技股份有限公司自动化部部长兼党总支书记、总经理助理兼副总工程师、副总经理。现任方大特钢科技股份有限公司董事长。同时担任江西方大钢铁集团有限公司董事，江西萍钢实业股份有限公司董事。

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根据该公司的年报，2023年财务报告显示，方大特钢实现了营业收入和净利润的下降。其中，营业收入的下降幅度最高达到了15.75%，净利润的下降幅度也达到了35.16%。
此外，董事会成员中，居琪萍的年薪高于其他大多数成员。据报道，她的税前报酬总额为79.4万元，而总经理助理张其斌的年薪只有44.53万元。这说明，尽管公司在职员工的薪酬水平不高，但在高级管理层中，高层管理人员的薪酬仍然较高。
因此，我建议公司应进一步改革管理方式，提高薪酬制度的透明度，合理配置人力资源，降低管理层的薪酬水平。同时，公司还应该加大对科研投入，提升产品竞争力，以吸引更多的优秀人才加入公司，推动公司的发展。