IT之家消息：科技媒体AppleInsider昨日报道，苹果员工Amar Bhakta起诉公司强制要求员工放弃个人隐私，即使在家也要实施监控；据称Bhakta在苹果从事广告技术工作，被要求删除LinkedIn页面上的关于工作的信息，并禁止他在公开活动中谈论数字广告领域。苹果要求员工上班期间只能使用苹果设备，并鼓励他们在个人设备上也使用苹果产品。一旦员工在个人设备和 iCloud 账户上处理工作，苹果就要求他们同意公司监控一切数据，包括电子邮件、照片、视频、笔记等。IT之家认为根据目前已知的细节，Bhakta胜诉的可能性很低。

AppleInsider今日报告称，苹果员工Amar Bhakta已向该公司提起诉讼，指控其强迫员工放弃个人隐私，尽管在家中仍需要实施监控。这一事件引起了业界关注。
据报导，Bhakta在苹果从事广告技术工作，且曾被要求删除LinkedIn页面上的关于工作的信息，同时被禁止在公开活动中谈论数字广告领域。他指责苹果不仅限制了员工的个人自由，还对他们的隐私权进行了侵犯。
对于这些指控，苹果公司表示否认，并强调其始终尊重并保护员工的隐私权。然而，面对Bhakta提出的种种证据，苹果的回应并未能赢得公众的信任。一些分析师认为，如果Bhakta的指控得到证实，那么苹果可能会面临严重的法律挑战。
在该事件中，员工的权利受到了严重侵害。他们有权在工作和个人生活中保持一定的隐私。此外，他们也有权对自己的个人信息进行控制和管理。然而，在目前的情况下，苹果公司的行为似乎剥夺了员工的这些权利。
考虑到员工的工作性质以及其与公司的合作关系，员工对于这样的待遇可能无法接受。因此，Bhakta的投诉可能是合理和合理的。苹果应该采取行动来解决这个问题，确保员工的权益不受侵犯。
对于员工来说，他们有权享受健康的工作环境。他们有权选择自己的工作方式，而不受他人的影响。因此，苹果应该尊重员工的这种权利，并提供一个安全、舒适的工作环境。
总的来说，Bhakta的投诉是合理的，也是必要的。虽然苹果公司已经表示反对，但员工的权利确实应该得到尊重。苹果应该采取行动，以解决这个问题，以确保所有员工都能在一个安全、舒适的工作环境中工作。
总结，尽管苹果公司在此次事件中尚未做出明确的回应，但从事件的发展来看，我们有理由相信Bhakta的投诉将会得到公司的重视。这意味着，苹果需要认真对待员工的权益，并采取措施保护员工的隐私权。