“区直机关某单位副局长陈某，因作风拖沓，所负责的项目推进滞后而被调整；区直机关某单位一级科员张某，因拈轻怕重，不注重能力提升而被调整……” 近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式”干部被调整....
《"躺平式"干部现象警示我们在工作中的态度》
近期，广东省湛江市麻章区8名“躺平式”干部被调整。这无疑为我们敲响了警钟，我们是否应该像他们一样，在工作中保持慵懒、散漫的态度呢？答案是否定的。
首先，我们要明确的是，任何情况下，我们都不应选择“躺平”。如果我们的工作消极懈怠，不求上进，那么即使是我们再好的职位也会被淘汰。这种消极的态度不仅会损害个人的职业发展，更会对整个团队产生负面影响。就像广东麻章区的那8名干部，他们因为不愿意承担责任和压力，导致自己的工作效率下降，最终的结果就是被调离岗位。
其次，我们需要认识到，每个人都有能力做好自己的工作。即使某些人对待工作的态度懒散，但他们仍然可以通过不断学习和提高来提升自己的专业素养和技能，从而提高工作效率。而这正是我们应该追求的生活态度，那就是积极向上，勤奋努力。
然而，这种消极的态度并不是一种长久之计。如果我们一直这样的话，那么我们将会在职业生涯中失去竞争力，甚至可能面临失业的风险。因此，我们需要改变这种消极的态度，积极面对工作，勇于承担责任，不断提升自己。
同时，我们也需要向其他榜样看齐。无论是谁，只要他愿意付出努力，就一定能够在工作中取得成功。我们不能因为害怕失败或者畏惧困难，就放弃努力。只有通过不断的奋斗，我们才能实现自己的价值，实现自我价值的最大化。
总的来说，无论是从个人的发展还是整个团队的角度来看，我们都应该拒绝“躺平”，积极应对工作，努力提升自己。只有这样，我们才能在这个竞争激烈的现代社会中生存下来，实现自己的人生目标。我们不能成为别人的累赘，更不能让别人成为我们的负担。让我们一起，用实际行动证明，我们并不适合“躺平”。