11月26日，网友反映，立白科技集团一区域经理以招聘为由找情人。聊天截图显示，该经理介绍，所招岗位仅需挂职，不用来上班，“这个岗位归我管理，想通过这个挂职找个简单情人，不干涉彼此生活，一个月见2次左右即可。”其介绍，该岗位综合工资1.3万元左右。该经理介绍完后，当事人表示这样可能会被举报，对方回复“都是正规...

根据网友的反映，我们发现立白科技集团的一区域经理存在严重的道德问题。该经理以招聘为名寻找的情人，不仅没有认真对待工作，还可能对同事造成不良影响。以下是经过核实的情况：
首先，让我们看一下这位经理所说的招聘职位的实际情况。从网上发布的招聘信息来看，该职位要求应聘者只需挂职，无需来公司上班。然而，这位经理在与网友交流时，却表示这个岗位归他管理，想要通过这个挂职找个简单的情人，而不干涉彼此的生活。这一行为明显违反了劳动法的规定。
其次，我们可以看到这位经理提供的薪酬待遇情况。据网上的信息显示，该经理的综合工资大约是1.3万元左右。这显然是一个相当诱人的条件，但对于一名普通员工来说，这样的待遇显然过于悬殊。
对于这种现象，我们应该有严肃的态度去看待和处理。作为一家企业，应当坚守职业道德，不得进行任何形式的贿赂、包养等违法行为。同时，我们也应该加强内部管理和监督，防止类似的问题再次发生。
总结一下，这次事件无疑给我们敲响了警钟。任何企业和个人都应该遵守社会公德，不能利用职务之便进行违法活动。同时，我们也需要加强对互联网的信息审查，防止虚假信息和欺诈行为的影响。希望立白科技集团能够吸取教训，加强内部管理，维护企业的良好形象。