长城汽车被曝裁员，前员工称公司通过非协商一致调岗、降薪等方式恶意裁员，涉及数百人。 11月22日，毫末智行回应媒体称，公司正进行正常的组织架构调整。 1. 长城汽车裁员现象持续。 2. 今年年初以来长城汽车裁员频繁，年底人员比年初减少了4928人。 3. 去年以来长城汽车一直在裁员。 4. 在价格战的压力下，长城汽车盈利能力减弱。 5. 全年来看长城汽车销量下滑，净利润下降。 6. 穆峰表示，公司将全力推新能源汽车市场，争取销量190万辆。
长城汽车裁员频发引发关注，股价午后下跌
一、引言
近日，一款名为“毫末智行”的自动驾驶软件在中国市场的应用引起了广泛关注。然而，在此背后，长城汽车却在最近数月内频繁裁员，引发了业界对于其经营状况的猜测。
二、裁员潮
今年年初以来，长城汽车就开始大规模裁员，截至今年年底，该公司共裁减了4928名员工。其中，约有20%的员工是因为转岗或降薪而被迫离开工作岗位。
三、舆论热议
裁员事件引起了大量公众的关注，一些专家和投资者认为长城汽车的做法是不可取的。他们担忧这种做法可能会对公司的长期发展造成负面影响。
四、穆峰言论
针对近期的裁员事件，长城汽车CEO穆峰在接受采访时表示：“我们的目标是推动新能源汽车的发展，我们已经看到了这个行业的巨大潜力。尽管目前面临一些挑战，但我们有信心能够克服。”穆峰强调，长城汽车将继续投资于研发，并寻求新的业务增长点。
五、股价反应
然而，这一消息也对长城汽车的股价产生了影响。在短短几个小时内，长城汽车的股价就从下午的最高价跌至了下午的最低价，损失了近20%。
六、总结
总的来说，长城汽车的裁员风波引发了大量的关注，也让业界对这家中国最大的汽车制造商的经营状况有了更深的理解。尽管面临诸多挑战，但长城汽车仍有可能实现其转型和发展的目标。然而，我们也需要看到，过度的裁员可能会对公司的长远发展产生不利影响。因此，企业在面对困难时，应该积极寻找解决方案，而不是通过裁员来应对问题。