事件：由于郑驹先生因工作原因申请辞去公司董事长职务，公司董事会现选举董事周婷女士为公司第十一届董事会董事长。这是关于“杉杉系”的掌舵人之争；另一件重要的是，一场80后继母和91年少帅的“豪门内斗”，再次生变。周婷作为前董事长，已经接棒杉杉控股、杉杉集团董事长。在此之后，郑驹也已经以“董事长”名义出席各类活动和会议，导致剧情反转。 主要事件及其影响： 1. “杉杉系”掌舵人之争； 2. 80后继母和91年少帅的“豪门内斗”。 需要注意的是，以上仅为简要概括，具体事件细节可能会有所不同。

事件一：郑驹先生辞职，引发舆论哗然

近期，杉杉系的一位核心人物——郑驹先生因为工作原因辞职引发了广泛的关注和讨论。这不仅是郑驹先生个人职业生涯的一个重大转折点，也是整个杉杉系在变革期面临的又一个重要考验。

从公开的信息来看，郑驹先生因为公司的业务调整和个人原因，决定辞去董事长职务。这一决定引发了业界内外的高度关注，许多人都对郑驹先生的职业生涯表示了深深的遗憾，并期待他在新的职位上能够发挥更大的作用。

事件二：80后继母与91年少帅的“豪门内斗”
就在郑驹先生辞职的同时，另一件令人震惊的事情发生了。一位曾经是“杉杉系”重要成员的80后继母和一位同样年轻有为的91年少帅之间的“豪门内斗”再次升级。
据了解，这位80后继母曾经是“杉杉系”的一员，但由于个人的原因，她离开了这个大家庭。而这位91年少帅则一直是她的弟弟，在家族企业中占据着重要的地位。
这场豪门内斗的核心矛盾在于两个家族的利益冲突。虽然他们的背景和出身都不同，但是他们都有着自己的野心和抱负。在这个背景下，这场内斗成为了家族内部权力斗争的一部分。
事件三：周婷接任新董事长，引发企业动荡
在郑驹先生辞职并引发豪门内斗的同时，杉杉系的新任董事长周婷也刚刚接过了这个重要角色。这让业界内的许多人感到震惊。
然而，这也让事情变得更加复杂和微妙。一些人认为，这次换帅可能只是暂时的过渡措施，真正的挑战还在未来。而另一些人则认为，换帅可能是解决当前问题的一种有效途径。
无论怎样，我们都可以肯定的是，随着周婷的到来，杉杉系的企业将会面临一系列新的挑战和机遇。这也是本次事件给所有关心杉杉系的人带来的一个启示：任何企业的成功都需要不断的创新和发展，同时也要时刻保持清醒的头脑，避免不必要的风险。