暴雪曾是游戏行业领导者，但因商业目标而受损害，主要原因是科蒂克和莫汉性格不同导致的。公司在运营中扮演重要角色的资深员工被驱赶，公司成本削减，最后莫汉宣布不再担任CEO。然而，尽管如此，仍有员工欣赏莫汉，认为他是一个愿意跟接待员打招呼、回复初级员工邮件的老板。2018年，莫汉宣布不再担任CEO。
在游戏行业中，暴雪曾经是一个无可争议的领导者。他们的《魔兽世界》、《炉石传说》等经典游戏，一直影响着全球玩家的游戏体验。然而，由于公司的商业目标而受到了严重的损害。
科蒂克是一位充满活力且具有创新精神的人。他的领导风格鼓励团队成员提出新的想法，并努力实现这些想法。他非常重视与客户的互动，总是积极地与接待员打招呼，回复初级员工的邮件。这种性格使他在公司内部赢得了极高的评价。然而，他的性格和科蒂克的工作方式之间产生了冲突，这使得公司不得不进行一次重大调整。
在调整过程中，科蒂克的行为变得越来越激进，开始拒绝听取其他员工的意见，甚至开始对公司的管理方式进行干预。这让公司的同事感到恐惧和不满，因为他们害怕受到自己的影响。这种情况下，管理层被迫做出了一些决定，例如解雇了一些重要的资深员工。
尽管发生了这样的变化，许多员工仍然对莫汉持有好感。他们认为他是一个愿意跟接待员打招呼、回复初级员工邮件的老板。他的这种友好态度深受员工的喜爱，也进一步增强了员工对公司的忠诚度。
虽然莫汉宣布不再担任CEO，但是他的影响力并未因此减弱。在他的领导下，暴雪继续推出了一系列的成功作品，包括《守望先锋》、《星际争霸》等。同时，他也积极参与社区活动，帮助保护游戏行业的健康发展。
总的来说，暴雪在游戏行业的地位曾经无人能及，但在商业目标面前，公司的经营状况一度陷入困境。这个过程中，科蒂克和莫汉的性格差异无疑起到了关键的作用。尽管经历了重大的变革，但暴雪仍然在全球范围内享有盛誉。