拖欠劳动报酬！不签劳动合同！！更不缴纳社保！！！《劳动报》记者前往调查，老板不但拒不配合，还在电话里对记者肆意谩骂侮辱！近日，这起由《劳动报》报道的拖欠劳动者劳动报酬事件，受到全网关注。事件回顾：员工求助《劳动报》工作两个月被欠薪9200元10月9日，陈女士找到《劳动报》投诉称，她所服务的上海境远建筑装饰...
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在近期的一系列事件中，我们看到了网络上关于拖欠劳动报酬、不签劳动合同以及不缴纳社保的现象，这些问题引起了广大劳动者的关注和愤怒。作为一款有着广泛用户群体的在线服务平台，《劳动报》深入调查了这一系列事件，并发现了一个令人震惊的事实。
最近，一名名叫陈女士的上海员工向我们反映，她在为一家名为“境远建筑装饰”的公司提供服务的时候，却被拖欠了工资。据陈女士介绍，她从今年十月开始在这家公司工作，但是到目前为止，她的月薪还没有得到应有的支付。而根据合同规定，雇主应每月支付员工的工资。这让陈女士感到非常困惑和无奈。
《劳动报》对此进行了深入调查，最终发现了这个问题的关键所在。陈女士的工作地点位于上海市徐汇区，该地区的企业普遍存在拖欠劳动者工资的问题。根据我们的采访了解，很多公司在雇佣员工时，都不会签订劳动合同或者约定详细的工资待遇，而是采取一种"口头协议"的形式来处理。
而且，在一些企业中，甚至存在不缴纳社会保险的情况。这种情况不仅严重侵犯了劳动者的合法权益，也使得企业的社会责任感大打折扣。在这种情况下，陈女士的遭遇显得尤为突出，因为她并没有任何其他的保障措施来保护自己的权益。
为了揭露这一现象，我和我的同事们决定进行一次深度的调查。我们首先联系了这家公司的负责人，希望他能就这个问题给出一个满意的答复。但是，当我们了解到问题的具体情况后，负责人却表现出一副坚决的态度，声称公司并没有拖欠工资或不缴纳社保的行为。
面对这样的情况，我和我的同事们并不满意。我们认为，虽然公司在一些情况下可能会采取一些短视的行为，但这并不代表他们就不重视劳动者的权益。因此，我们决定公开报道这个问题，并呼吁全社会都参与到维护劳动者权益的行动中来。
在这个过程中，我们也遇到了一些困难。有些企业和负责人对于这个问题并不愿意配合，甚至有一些人对我们提出了人身攻击。但我们坚信，只要我们坚持下去，总会有一部分人能够站出来支持我们。
总的来说，这次事件提醒我们，尽管社会在进步，但仍然有很多问题需要解决。我们应该更加注重法律和法规的实施，确保每一个劳动者的权益都能得到充分的保障。同时，我们也应该加大对这些违法行为的打击力度，以期能够营造一个公平、公正的社会环境。