随着改革开放四十多年，更多的温商企业将“创一代”人物推向前台。据统计，目前已有38家上市企业中的90多名温商企业家担任了公司的高级管理职务。他们有的在自己所属企业的子公司担任高层职务，有的则在其他公司担任董监高职务。在这样一批由新一代企业家担任管理层的企业中，他们的年龄通常在30岁以上。此外，随着市场竞争加剧和全球化的推进，更多的年轻一代企业家正在参与企业管理，形成一股新的趋势。
随着改革开放四十多年，更多的温商企业将“创一代”人物推向前台。据统计，目前已有38家上市企业中的90多名温商企业家担任了公司的高级管理职务。他们有的在自己所属企业的子公司担任高层职务，有的则在其他公司担任董监高职务。在这样一批由新一代企业家担任管理层的企业中，他们的年龄通常在30岁以上。
这些温商企业家在创业初期就已经崭露头角，并且有着深厚的专业背景和技术积累。他们在自己的领域内积累了丰富的经验和深厚的技术底蕴，这也是他们在企业中能够迅速脱颖而出的重要原因。同时，他们的经验也让他们能够更好地理解和把握市场的发展趋势，这对于推动企业发展起到了重要的作用。
除了经验丰富和技术实力外，新一代企业家的创新精神也是他们成功的关键因素。他们敢于挑战现状，勇于尝试新事物，这种积极进取的精神使得他们在面对困难和挑战时能够保持冷静，寻找解决问题的方法。而这种创新精神也使得他们能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在当今社会，市场竞争越来越激烈，全球化也在不断推进。越来越多的年轻一代企业家开始参与企业管理，形成一股新的趋势。这不仅是因为他们有更大的激情和活力，更因为他们在实践中学习到了很多东西，这使他们在未来的企业发展中更有信心和能力。
总的来说，中国的温商企业中，越来越多的“创一代”人物被推向前台，他们的经验、技术和创新精神都使得他们在企业发展中起到了重要作用。而且，随着市场的竞争加剧和全球化推进，更多的年轻一代企业家正在积极参与企业管理，形成一股新的趋势。这标志着我国经济的发展正朝着更加开放、包容的方向发展。