2095字的文本中，可以得出的主要信息包括：德国大众集团管理层与工会之间的谈判破裂，工会计划于12月1日起举行罢工；工会要求增加7%的员工工资以应对高昂的成本削减方案；这一消息引起了投资者的关注，并引发了对公司首席执行官奥博穆的身份的质疑；公司再次下调了年度业绩预期。请注意，这个概述已经尽可能地浓缩了文本的主要，但细节和背景可能没有被完全涵盖。如果您需要更详细的信息，建议您查阅原文。
在2095年的某个时刻，一场历史性的罢工正在席卷德国大众集团。这场罢工是由德国最大的工会——劳联（UTW）发起的，它将于12月1日开始。
然而，工会并没有达到其目标。尽管工会请求了7%的员工工资以应对成本削减方案，但这并没有得到公司的回应。相反，大众汽车公司在接下来的几天里宣布了一项重大的降薪计划。该公司宣布将削减25%的产量，并将其裁员人数从目前的3万人增加到4万人。
这次罢工不仅引发了大众汽车公司的股价下跌，也引发了对德国家庭主妇以及其他受影响最严重的群体的担忧。这些人士的生活将因为失业、降低收入以及失去工作而受到严重影响。
大众汽车公司再次降低了年度业绩预期。该公司预计2022年的销售额将下降6%，这比之前提出的3%的预期要低得多。同时，公司还警告说，由于经济环境的不确定性，未来的盈利能力可能会受到影响。
这篇新闻的后续发展备受关注。一些投资者开始质疑大众汽车公司的CEO奥博穆的能力和领导力。有些人认为他的决定过于激进，缺乏必要的沟通和决策过程。此外，有人也开始担心大众汽车公司的财务状况是否稳定，能否度过难关。
总的来说，大众汽车的罢工是一个具有深远影响的历史事件。它不仅改变了人们对于未来经济环境的看法，也对企业的管理和运营产生了重大影响。然而，面对如此激烈的挑战，大众汽车公司如何才能恢复过来呢？我们拭目以待。