特斯拉首席执行官关注其欧洲制造厂高缺勤率并要求解决 据德国《商报》报道，特斯拉位于勃兰登堡 Grünheide 的工厂在 8 月份的员工病假率攀升至 17%，是去年德国汽车行业平均水平的三倍多。 IT之家注意到，特斯拉近日频繁暂停工厂生产，并面临需求放缓、供应商紧张等问题。 德国最大的产业工会 IG Metall 地区主管 Dirk Schulze 表示，特斯拉员工被迫过度工作以应对上述问题。工厂管理人员已对请病假的员工进行了家访，但遭到员工反抗，有员工威胁报警。 IT之家了解到，特斯拉工厂雇佣约 1.2 万名员工，生产欧洲最受欢迎的车型 Model Y。马斯克也关注到了这个问题，并在 X 平台上表示正调查其中原因。

特斯拉首席执行官埃隆·马斯克一直密切关注着其欧洲制造厂的情况。然而，据报道，这家电动汽车制造商的工厂在8月份的员工病假率为17%，这是德国汽车行业平均水平的三倍多。马斯克对此感到非常担忧，并要求解决工厂面临的高缺勤率问题。

随着全球汽车市场的萎缩，特斯拉面临着许多挑战。同时，由于供应商紧张和市场需求放缓的问题，该工厂正在经历生产瓶颈。马斯克已经注意到这些问题，并在X平台上表示正调查其中原因。

IT之家了解到，特斯拉工厂雇佣约1.2万名员工，主要负责生产和组装Model Y等产品。马斯克一直关心这家工厂的运营情况，并希望找到解决问题的方法。

马斯克曾表示：“我认为，我们的目标是在未来几年内将其建成为一个真正可持续的公司。” 马斯克指出，特斯拉需要寻找新的方法来提高生产效率，同时也需要改善员工福利待遇，以便留住人才。
特斯拉面临着一些关键的问题，包括高缺勤率、供应链问题以及市场竞争压力。马斯克认为，这些因素都可能导致公司的业绩下滑。因此，他迫切希望找到解决方案，以便实现公司长期发展。
马斯克在X平台上表示：“我正在与各方面的团队合作，试图找出如何解决工厂面临的问题。我也鼓励所有员工提出他们的想法和建议。” 这表明，马斯克对于改善工厂运营状况有着积极的态度。
总的来说，特斯拉面临着一系列挑战，包括高缺勤率、供应链问题以及市场竞争压力。马斯克认识到这些问题都可能影响到公司的业绩，并希望能够通过各种方式找到解决方案。在未来，我们需要看到特斯拉如何克服这些困难，实现持续增长和发展。