在日本获得永住权并非易事。尽管近年来日本为吸引国际高端人才，对永住权申请条件做出了一定程度的放宽，但对多数在日本工作的外国人而言，仍需长期稳定居住、工作，并满足严格的工作年限和稳定性要求才能有望取得这一身份。一旦失去永住权，就意味着此前的努力可能付诸东流。中国群体在这个问题上显得尤为突出。日本拥有完善且严格的税收和社会保障体系，获取永住权的同时也意味着要承担起相应的权利与义务，包括按规定比例缴纳社保及各项税费。除了个人所得税外，还需面对诸如住民税、健康保险、雇佣保险等各类税种，其中不少项目在国内鲜有接触，从而容易导致少缴、漏缴情况发生。此外，在日本购置房产、土地时涉及不动产购置税、特别土地所有税、城市规划税等；若在日本经营企业，则需应对法人税、法人住民税、法人事业税等各种税务。日本税务制度复杂精细，不容丝毫马虎。
日本不仅税目繁多，其对税收、社保缴纳的监督力度也极为严苛。日本国税局定期针对个人进行税务审查，一旦发现偷税、漏税行为，不仅会立刻录入系统，还将面临一系列复杂且严厉的法律程序。这不仅仅可能导致永住权被取消，甚至可能因此触犯刑法，面临牢狱之灾。因此，所有在日中国人必须严格遵守规定，按时足额缴纳税款。
在中国社交平台上流传着这样一个故事：2012年，一名在东京经营酒吧的华人遭遇了日本国税人员的税务调查。当得知国税人员准确核算出其收入时，他震惊于他们如何能如此精确判断。原来，一群毕业于东京大学等名校的国税厅官员在寒冬中历时三个月，每晚统计进出酒廊人数，甚至在后巷垃圾存放处清点酒瓶数量以掌握实际收入。这种严谨至极的税务调查方式，非亲历者难以想象。这充分展示了日本税务调查的专业性和严谨性，也让民众普遍尊重并遵守日本的纳税制度，将其视为在日本安居乐业的重要基础。
新法案的提出，并非预示着日本将收紧永住权政策。相反，日本在强化永住权的税收与社保管理同时，正逐步降低永住权门槛，例如设立“育成就劳”制度接纳外国劳工，并优化外国技能实习制度，推出“培养就业”机制。
日本对永住权的税收管理和申请条件实行“一紧一松”的策略，传达出明确信号：日本热切欢迎世界各地优秀人才赴日工作生活，以填补国内严重劳动力短缺的问题；与此同时，外国居民必须严格遵守日本相关法律法规，享受权益的同时履行应尽的义务。据日本官方数据显示，从2021年至2023年，在日外国人总数增长近29万，达到299万3839人。
相较于欧美国家的民众，我国公民对个人税务问题的关注度相对较低，这与不同国家的税务体系和监管模式有关。因此，在日中国人更应提高警觉，依法合规纳税，以免因疏忽大意而造成不必要的损失。本篇文章系《日本华侨报》特约评论员，提醒广大在日华人务必关注此项关乎自身权益的重要议题。
